劳动争议 （2019）冀0283民初4127号
裁判要旨
劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。 本案中，非原告本人原因造成其停工一个月以上，被告应当支付生活费，生活费标准为河北省最低工资标准1650元/月的百分之八十，即1320元/月。 被告主张给付生活费的标准为600元/月，于法无据，本院不予支持。 根据法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 根据该规定，加付赔偿金应有一个前提，应先经劳动行政部门责令用人单位加付赔偿金。 本案中，未经劳动行政部门责令用人单位加付赔偿金，原告主张加付赔偿金，本院不予支持。 原被告双方对仲裁裁决第一项被告支付原告值班工资均无异议，本院予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，《河北省工资支付规定》第二十八条的规定，判决如下：一、被告河北迁安化肥股份有限公司于本判决生效后十日内给付原告龙生雨值班工资7500元。
摘要
龙生雨与河北迁安化肥股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省迁安市人民法院民事判决书（2019）冀0283民初4127号原告：龙生雨，男，1971年1月11日出生，汉族，住迁安市。 委托诉讼代理人：刘爱红，北京律众律师事务所律师。 代理权限为特别授权。 委托诉讼代理人：赵国栋，北京律众律师事务所实习律师。 代理权限为特别授权。 被告：河北迁安化肥股份有限公司，住所地河北省迁安市马兰庄镇。 统一社会信用代码91130200700792686K。 法定代……