工伤保险待遇纠纷 （2021）苏02民终1135号

该疾病证明单系魏立平工伤治疗时由医院出具，停工留薪期应当凭该疾病证明单确定。七、劳动者受伤前十二个月的月平均工资数额：4500元/月。魏立平主张月均工资为4500元/月，仲庆厂主张魏立平工资为150元/天，仲庆厂提供的魏立平2018年工资单显示2018年3月工资3500元，4月-7月每月4500元，8月1日-22日为3300元，8月23日-12月31日为3000元，故魏立平受伤前正常工作期间月平均工资为4500元。八、受伤后工资发放数额：3000元。九、用人单位需支付的工伤保险待遇数额：一次性伤残补助金40500元（4500元*9个月）、停工留薪期工资14625元（4500*3.25），合计55125元，扣除已付3000元，还应支付52125元。仲庆厂认为魏立平入职时已过法定退休年龄，双方系劳务关系，魏立平不应享有工伤保险待遇，且双方就受伤休养期间的待遇问题达成过协议，双方均应按照原协议履行，即使要承担工伤保险待遇，应当扣除已支付的3000元。法院认为，是否存在劳动关系不是享受工伤保险待遇的必要条件，根据工伤认定决定书，魏立平所受交通事故伤害为工伤，应当享受工伤保险待遇。2018年工资

该疾病证明单系魏立平工伤治疗时由医院出具，停工留薪期应当凭该疾病证明单确定。七、劳动者受伤前十二个月的月平均工资数额：4500元/月。魏立平主张月均工资为4500元/月，仲庆厂主张魏立平工资为150元/天，仲庆厂提供的魏立平2018年工资单显示2018年3月工资3500元，4月-7月每月4500元，8月1日-22日为3300元，8月23日-12月31日为3000元，故魏立平受伤前正常工作期间月平均工资为4500元。八、受伤后工资发放数额：3000元。九、用人单位需支付的工伤保险待遇数额：一次性伤残补助金40500元（4500元*9个月）、停工留薪期工资14625元（4500*3.25），合计5

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏02民终1135号上诉人（原审原告）：无锡市仲庆模具厂，住所地无锡市锡山区友谊路**。投资人：沈仲卿，男，1980年5月22日出生，汉族，住无锡市锡山区，该厂厂长。委托诉讼代理人：沈伟，男，该厂工作人员。被上诉人（原审被告）：魏立平，女，1968年1月10日出生，汉族，住盱眙县。委托诉讼代理人：潘文韬，江苏锡州律师事务所律师。上诉人无锡市仲庆……