劳动合同纠纷 （2021）陕02民终34号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，劳动合同的双方应当在法律规定的范围内行使权利履行义务。在本案中，被告对于支付原告在2019年的销售提成奖金没有异议，但却以公司至今没有关于2020年业绩提成计算的相关规定为由不予支付原告在2020年6月销售提成奖，不符合双方劳动合同关于工资发放及相关法律规定；根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《工资支付暂行规定》第九条的规定，被告应支付原告从2019年及至2020年6月工资即销售提成奖金38980.50元。原告以被告未及时足额支付其劳动报酬为由解除双方之间的劳动合同，根据双方当事人的微信通信、被告实际支付原告工资的情况可以反映出原告是在被告没有及时足额支付其劳动报酬的情况下解除双方劳动关系，符合劳动合同法中单方解除劳动合同的规定，故原告请求被告支付解除劳动合同的经济补偿金19066元（9533元×2个月），依法予以支持。关于原告要求被告支付拖欠工资总额的100%的赔偿金38980.5元及解除劳动合同的赔偿金19066元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，因无证据证实劳动行政部门已责令限

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，劳动合同的双方应当在法律规定的范围内行使权利履行义务。在本案中，被告对于支付原告在2019年的销售提成奖金没有异议，但却以公司至今没有关于2020年业绩提成计算的相关规定为由不予支付原告在2020年6月销售提成奖，不符合双方劳动合同关于工资发放及相关法律规定；根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《工资支付暂行规定》第九条的规定，被告应支付原告从2019年及至2020年6月工资即销售提成奖金38980.50元。原告以被告未及时足额支付其劳动报酬为由解除双方之间的劳动合同，根据双方当事人的微信通信、被告实际支付原告工资的情况可

陕西省铜川市中级人民法院 民事判决书 　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　(2021)陕02民终34号 　　 　　上诉人（原审原告）：李军利，女，1989年3月11日出生，汉族，陕西省周至县人，居民，住陕西省铜川市耀州区。 　　上诉人（原审被告）：陕西摩贝生物科技有限公司，住所地陕西省铜川市耀州区锦阳新城创业大厦三层，统一社会信用代码91610204M……