（2015）大民五终字第1079号

劳动者与用人单位建立劳动关系，应签订书面劳动合同，以确保劳动合同的全面履行，保护劳动者的合法权益，不与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工次月起向劳动者每月支付二倍工资。本案中，被告未与原告签订书面劳动合同，应当自用工次月起向原告每月支付二倍工资。对于被告提出双方签订的《企业管理合同》等书面文件等同于书面劳动合同的抗辩意见，因双方签订的上述书面文件并未包含劳动合同的基本要件，不能以此代替书面劳动合同，且用人单位与劳动者签订的书面劳动合同须进行备案登记，上述书面文件没有也无法进行劳动合同的备案登记，故对于被告的该项抗辩意见，一审法院不予采纳。对于被告提出的未能签订书面劳动合同责任在于原告的抗辩意见，首先，被告未能提供证据证明系原告主动要求不签订书面劳动合同；其次，双方虽约定被告以每月支付保险补助的形式替代为原告缴纳社会保险，但为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，双方的约定违反法律强制性规定，侵害了劳动者的合法权益；第三，如劳动者不与用人单位签订书面劳动合同，根据相关法律法规规定，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，故对于被告的该项抗辩意见，本院不予采纳。关于原告的工资标准

劳动者与用人单位建立劳动关系，应签订书面劳动合同，以确保劳动合同的全面履行，保护劳动者的合法权益，不与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工次月起向劳动者每月支付二倍工资。本案中，被告未与原告签订书面劳动合同，应当自用工次月起向原告每月支付二倍工资。对于被告提出双方签订的《企业管理合同》等书面文件等同于书面劳动合同的抗辩意见，因双方签订的上述书面文件并未包含劳动合同的基本要件，不能以此代替书面劳动合同，且用人单位与劳动者签订的书面劳动合同须进行备案登记，上述书面文件没有也无法进行劳动合同的备案登记，故对于被告的该项抗辩意见，一审法院不予采纳。对于被告提出的未能签订书面劳动合同责任在于原告的

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第1079号上诉人（原审被告）：大连市正兴驾校有限公司，住所地辽宁省大连市沙河口区黄河路泉清园4号1单元1层1号。法定代表人：王文正，该公司董事长。委托代理人：李甲楠，该公司职员。委托代理人：张愚，辽宁正良律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：靳建章，无职业。委托代理人：赵春，辽宁中和律师事务所律师。原审原告靳建章与原审被告大连市正兴……