（2015）烟民一终字第955号

职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付25个月本人工资的一次性伤残补助金并按月支付本人工资85%的伤残津贴。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。烟人社工伤案字（2012）04－773号认定工伤决定书、烟人社劳鉴字（2013）第04－127号劳动能力鉴定结论书证实李誉李誉于2012年7月7日在恒邦公司山东恒邦冶炼股份有限公司工作时所受之伤为工伤，其劳动功能障碍程序为二级。烟劳鉴字（2015）第04－041号劳动能力鉴定结论书证实李誉的停工留薪期为24个月，故李誉主张停工留薪期工资91245元（4800元／月×24个月－23955元），理由正当，依法应予以支持。烟劳鉴字（2014）第04－032号劳动能力鉴定结论书证实李誉部分护理依赖，故恒邦公司应向李誉

职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付25个月本人工资的一次性伤残补助金并按月支付本人工资85%的伤残津贴。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。烟人社工伤案字（2012）04－773号认定工伤决定书、烟人社劳鉴字（2013）第04－127号劳动能力鉴定结论书

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第955号上诉人（原审原告）：李誉，工人。委托代理人：徐健，山东前卫律师事务所律师。委托代理人：王鹏锐，山东邵元律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山东恒邦冶炼股份有限公司。住所地：烟台市牟平区水道镇金政街**号。法定代表人：曲胜利，董事长。委托代理人：王伟，该公司职工。上诉人李誉因与上诉人山东恒邦冶炼股份有限公司（以下简称恒邦公司）……