（2015）遵市法行终字第169号

因被告已按原告的请求支付了鉴定费320元，本案争议的焦点是被告是否应当按照原告的请求支付一次性伤残补助金、医疗费、交通费和伙食补助费。对于一次性伤残补助金，被告已向原告支付了35981.4元，原告诉请被告需再支付29019.25元的理由是原告的月工资应为5000元，而不是被告计算的2767.8元。根据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。”和第六十四条：“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”的规定，被告根据用人单位申报计算一次性伤残补助金为35981.4元并无不当，原告要求以每月500

因被告已按原告的请求支付了鉴定费320元，本案争议的焦点是被告是否应当按照原告的请求支付一次性伤残补助金、医疗费、交通费和伙食补助费。对于一次性伤残补助金，被告已向原告支付了35981.4元，原告诉请被告需再支付29019.25元的理由是原告的月工资应为5000元，而不是被告计算的2767.8元。根据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。”和第六十四条：“本条例所称工资总额，是

贵州省遵义市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）遵市法行终字第169号上诉人（原审原告）卢开金。委托代理人令狐昌勇。上诉人（原审被告）桐梓县人力资源和社会保障局，住所地桐梓县娄山关镇河滨北路。法定代表人王官忠。委托代理人李三财。上诉人卢开金、桐梓县人力资源和社会保障局因行政给付一案，不服桐梓县人民法院（2015）桐法行初字第23号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理……