确认劳动关系纠纷 （2019）黔02民终1201号

1、关于本案是否超过诉讼时效的问题，本案原告第一项诉讼请求系请求确认原、被告双方存在劳动关系，该项请求属于确认之诉，不应受诉讼时效的限制，故原告的第一项诉讼请求并未超过诉讼时效。但根据双方庭审陈述及双方的举证，2004年1月份后，原告就没有在被告处工作，直至2014年6月后，原告到钟山区德坞街道办事处综治公益性临时岗位上班，原告在2004年1月至2014年5月长达十年期间均未向被告提供劳动，被告也未安排原告工作及支付劳动报酬，双方已经不具备劳动关系应有的基本特征，故认为原告与被告在2004年1月至2014年5月期间并不存在劳动关系。2、关于原告要求被告支付双倍工资的问题，属给付之诉，并非确认之诉，受诉讼时效的限制。2002年3月原告在被告处上班，2008年《中华人民共和国劳动合同法》开始实施时，原告就应当知道有双倍工资的规定，其于2019年3月1日提起诉讼，已超过了三年的诉讼时效，故对原告要求被告支付11个月双倍工资的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条第一款、第一百九十六条第一款第（四）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告

1、关于本案是否超过诉讼时效的问题，本案原告第一项诉讼请求系请求确认原、被告双方存在劳动关系，该项请求属于确认之诉，不应受诉讼时效的限制，故原告的第一项诉讼请求并未超过诉讼时效。但根据双方庭审陈述及双方的举证，2004年1月份后，原告就没有在被告处工作，直至2014年6月后，原告到钟山区德坞街道办事处综治公益性临时岗位上班，原告在2004年1月至2014年5月长达十年期间均未向被告提供劳动，被告也未安排原告工作及支付劳动报酬，双方已经不具备劳动关系应有的基本特征，故认为原告与被告在2004年1月至2014年5月期间并不存在劳动关系。2、关于原告要求被告支付双倍工资的问题，属给付之诉，并非确认之

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔02民终1201号上诉人（原审原告）：叶文秀，女，1968年12月16日生，汉族，住贵州省六盘水市钟山区。委托诉讼代理人：谷昊，系贵州屋脊律师事务所律师，执业证号：15202201810048484。被上诉人（原审被告）：水城县诚信房地产开发有限公司，住所地：贵州省六盘水市水城县双水工业开发区南环路东延伸段，统一社会信用代码：9152022……