（2013）宁行终字第114号

南京市江宁区劳动仲裁委员会宁宁劳仲案字（2012）第1509号仲裁裁决书，已经发生法律效力，该仲裁书裁决第三人徐其文与天悦公司存在劳动关系。徐其文在天悦公司工作中受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定属于因工负伤的情形，应认定为工伤。对原告天悦公司诉称徐其文系丽利嘉公司员工，与天悦公司不存在劳动关系的事由，不予采信，对天悦公司的诉讼请求不予支持。江宁区人社局作为劳动保障行政部门，负责其辖区内的职工工伤认定工作，徐其文受伤后向江宁区人社局提出工伤认定申请，2012年9月28日，江宁区人社局作出“宁人社工认字（2012）JN1233号《工伤决定书》”符合法定程序。江宁区人社局根据《工伤保险条例》的有关规定认定徐其文因工负伤并无不当。据此，依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项、《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告天悦公司要求撤销被告区人社局作出的（2012）JN1233号《认定工伤决定书》的诉讼请求，案件受理费50元由原告天悦公司负担。上诉人天悦公司上诉称，原

南京市江宁区劳动仲裁委员会宁宁劳仲案字（2012）第1509号仲裁裁决书，已经发生法律效力，该仲裁书裁决第三人徐其文与天悦公司存在劳动关系。徐其文在天悦公司工作中受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定属于因工负伤的情形，应认定为工伤。对原告天悦公司诉称徐其文系丽利嘉公司员工，与天悦公司不存在劳动关系的事由，不予采信，对天悦公司的诉讼请求不予支持。江宁区人社局作为劳动保障行政部门，负责其辖区内的职工工伤认定工作，徐其文受伤后向江宁区人社局提出工伤认定申请，2012年9月28日，江宁区人社局作出“宁人社工认字（2012）JN1233号《

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）宁行终字第114号上诉人（原审原告）南京天悦家具有限公司，住所地在南京市江宁区麒麟镇工业集中区纬四路。法定代表人符天龙，男，南京天悦家具有限公司总经理。委托代理人王路。委托代理人李静。被告南京市江宁区人力资源和社会保障局，住所地在南京市江宁区东山街道竹山路311号。法定代表人陈国运，男，南京市江宁区人力资源和社会保障局局长。委托代理人周道刚。原……