确认劳动关系纠纷 (2014)聊民一终字第363号

案号
(2014)聊民一终字第363号
法院
山东省聊城市中级人民法院
案由
确认劳动关系纠纷
年份
2014
地域
山东省聊城市
裁判日期
2014-08-01

裁判要旨

2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》,该通知规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”确定劳动者是否存在劳动关系,应以“实际用工”为判断标准,应从是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。“从属性”是考量是否属于实际用工以及是否构成劳动关系的根本标准,一般来说,用人单位向劳动者直接支付报酬;劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位发放“工作证”或“服务证”等身份证件,允许劳动者以用人单位员工的名义工作;劳动者实际接受用人单位的管理约束。机动车挂靠营运是指挂靠人出资购买机动车,被挂靠人是机动车在车辆登记管理部门的名义所有人,挂靠人以被挂靠人的名义从事经营业务;在通常情况下挂靠人作为营运车辆拥有者并不直接从事运输经营活动,而是另外雇请驾驶员,或者将车辆通过租赁、承包等方式,并通过运输企业为实际驾驶员办理从业资格证进

摘要

2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》,该通知规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”确定劳动者是否存在劳动关系,应以“实际用工”为判断标准,应从是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。“从属性”是考量是否属于实际用工以及是否构成劳动关系的根本标准,一般来说,用人单位向劳动者直接支付报酬;劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部

正文(节选)

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)聊民一终字第363号上诉人(原审被告):吕振伟,女,1970年12月5日出生,汉族,居民,现住聊城市东昌府区。委托代理人:李英华,山东东昌律师事务所律师。被上诉人(原审原告):茌平县华鑫汽车运输有限公司,住所地:茌平县。法定代表人:刘秀华,董事长。委托代理人:金书强,男,1974年1月22日出生,汉族,该公司法律顾问。原审第三人:杨呈勇,男,1……