（2015）唐民一终字第846号

被告刘学军自1989年3月份到原北京双合盛五星啤酒厂玉田联营厂工作，虽然该厂的名称及股东几经变更，但被告一直在该企业工作，工作场所未变更，原告应承继原企业的权利义务，故应认定双方存在劳动关系。因原告拖欠被告工资和未按时缴纳社会保险费，被告提请仲裁机构裁决要求与原告解除劳动关系并支付经济补偿金，符合劳动合同法的规定。双方均同意自2014年9月1日起解除劳动关系，本院予以认定。被告自1989年3月参加工作至2014年8月，共25年零6个月，经济补偿金应为34320元（1320元×26个月）。虽然玉田县劳动仲裁委员会的裁决（33660元）存在错误，但因被告在收到裁决书后未在法定期限内提起诉讼，其在本次诉讼中亦未要求变更，且对仲裁结果予以认可，属于对自身权益的处分，本院予以认定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”、第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第

被告刘学军自1989年3月份到原北京双合盛五星啤酒厂玉田联营厂工作，虽然该厂的名称及股东几经变更，但被告一直在该企业工作，工作场所未变更，原告应承继原企业的权利义务，故应认定双方存在劳动关系。因原告拖欠被告工资和未按时缴纳社会保险费，被告提请仲裁机构裁决要求与原告解除劳动关系并支付经济补偿金，符合劳动合同法的规定。双方均同意自2014年9月1日起解除劳动关系，本院予以认定。被告自1989年3月参加工作至2014年8月，共25年零6个月，经济补偿金应为34320元（1320元×26个月）。虽然玉田县劳动仲裁委员会的裁决（33660元）存在错误，但因被告在收到裁决书后未在法定期限内提起诉讼，其在本

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第846号上诉人（原审原告）：唐山九鼎豪门酒业有限公司，住所地：玉田县城豪门街1699号。法定代表人：及芳，该公司总经理。委托代理人：张焕，该公司职工。委托代理人：刘立国，该公司职工。被上诉人（原审被告）：刘学军，工人。上诉人唐山九鼎豪门酒业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省玉田县人民法院（2014）玉民初字第4157号民事判决，……