（2015）深中法劳终字第421、422号

欧定培、刘月华与升阳升公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于欧定培、刘月华的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：关于欧定培、刘月华要求升阳升公司支付未交付劳动合同的二倍工资差额的上诉请求。本院认为，欧定培、刘月华该上诉请求于法无据，本院不予支持。关于欧定培、刘月华要求升阳升公司支付加班工资差额及50%额外经济补偿金的上诉请求，本院认为，升阳升公司提供的欧定培、刘月华签字确认的工资签收表上的加班时间项目和加班工资项目均未显示欧定培、刘月华存在加班情况，原审据此认定欧定培、刘月华不存在加班并无不当，本院予以确认。关于欧定培、刘月华要求升阳升公司支付解除劳动合同赔偿金及加班工资差额及50%额外经济补偿金的上诉请求，本院认为，双方当事人在原审对深劳人仲案（2014）2626-2628号仲裁裁决确认的双方劳动关系于2014年3月10日实际解除，双方均无法证明劳动者离职的原因予以确认。原审据此酌情认定本案系用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同情形并无不当，判决升阳升公司支付欧定培、刘月华的解除劳动合同经济补偿亦无不当，本院予以确认。欧定培、刘月华上述上诉请求理据不足，本院不予支持。关

欧定培、刘月华与升阳升公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于欧定培、刘月华的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：关于欧定培、刘月华要求升阳升公司支付未交付劳动合同的二倍工资差额的上诉请求。本院认为，欧定培、刘月华该上诉请求于法无据，本院不予支持。关于欧定培、刘月华要求升阳升公司支付加班工资差额及50%额外经济补偿金的上诉请求，本院认为，升阳升公司提供的欧定培、刘月华签字确认的工资签收表上的加班时间项目和加班工资项目均未显示欧定培、刘月华存在加班情况，原审据此认定欧定培、刘月华不存在加班并无不当，本院予以确认。关于欧定培、刘月华要求升阳升公司支付解除劳动合同赔偿金及加班工资差额及50%

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第421、422号上诉人（原审原告）：欧定培，男，汉族，1958年1月26日出生，户籍住址四川省仁寿县。上诉人（原审原告）：刘月华，女，汉族，1965年2月10日出生，户籍住址四川省仁寿县。共同委托代理人：欧成龙，男，汉族，1985年3月18日出生，户籍住址四川省江油市。被上诉人（原审被告）：深圳市升阳升清洁服务有限公司。住所地：深……