劳动争议 （2021）京03民终1371号

周继满的诉讼请求超过时效，周继满不认同。周继满于2002年12月29日在修理管道时发生工伤，2003年4月伤残鉴定时，鉴定专家告知定为伤残9级，相关文件会交给单位，威克公司总经理孙义龙称已定9级，等到解除合同时才会给补偿。2020年5月，周继满解除合同时，向威克公司申请自己的9级工伤补偿，威克公司称没有9级工伤，且没有工伤证，故周继满认为诉讼请求并未超过时效；2.一审法院认为周继满的工伤证已发放给威克公司，然威克公司已将工伤证销毁，周继满认为工伤证应发放到个人手中，单位不得扣留个人工伤证，且未鉴定上工伤并未通知周继满，侵犯了周继满的知情权；3.威克公司在2002年10月份到2004年8月份并未给上诉人周继满上工伤保险，不符合法律规定。周继满作为合法公民，应维护周继满的合法权益，应支付周继满合法的工伤补偿。威克公司辩称，同意一审判决，不同意周继满的上诉意见。威克公司严格遵守北京市工伤管理规定和工伤条例，有法律依据的可以协商解决，没有法律依据的威克公司不能给予任何补偿。周继满向一审法院起诉请求：1.判决确认周继满工伤并发放周继满工伤证；2.判决威克公司支付2002年12月至2003年7月护

周继满的诉讼请求超过时效，周继满不认同。周继满于2002年12月29日在修理管道时发生工伤，2003年4月伤残鉴定时，鉴定专家告知定为伤残9级，相关文件会交给单位，威克公司总经理孙义龙称已定9级，等到解除合同时才会给补偿。2020年5月，周继满解除合同时，向威克公司申请自己的9级工伤补偿，威克公司称没有9级工伤，且没有工伤证，故周继满认为诉讼请求并未超过时效；2.一审法院认为周继满的工伤证已发放给威克公司，然威克公司已将工伤证销毁，周继满认为工伤证应发放到个人手中，单位不得扣留个人工伤证，且未鉴定上工伤并未通知周继满，侵犯了周继满的知情权；3.威克公司在2002年10月份到2004年8月份并未

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终1371号上诉人（原审原告）：周继满，男，1964年9月19日出生，汉族，农民，住北京市密云区。被上诉人（原审被告）：北京威克冶金有限责任公司，住所北京市密云区巨各庄镇郝家庄村。法定代表人：王俊龙，总经理。委托诉讼代理人：杨得连，男，北京威克冶金有限责任公司劳动人事部主任。上诉人周继满因与被上诉人北京威克冶金有限责任公司（以下简称威克公……