劳动合同纠纷 （2015）成民终字第5874号

阙春燕提供的QQ电子邮件，能与中新人保公司提供的阙春燕《求职表》、华夏人寿保险股份有限公司四川分公司为阙春燕出具的《离职证明》、中新人保公司《特批人员审批表》相印证，证明阙春燕于2013年6月1日从华夏人寿保险股份有限公司四川分公司离职后，即向中新人保公司递交《求职表》，并根据中新人保公司安排，在宜宾市开展保险业务。虽经中新人保公司内部审批，双方签订劳动合同的时间为2013年12月20日，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，阙春燕与中新人保公司建立劳动关系的时间应为2013年6月1日。根据我国民事诉讼证据规则和劳动争议司法解释的相关规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于中新人保公司应否支付阙春燕2013年6月1日至2013年12月20日工资的问题。因2013年6月1日至2013年12月20日，阙春燕已为中新人保公司提供劳动，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，中新人保公司应支付阙春燕在此期间的工资

阙春燕提供的QQ电子邮件，能与中新人保公司提供的阙春燕《求职表》、华夏人寿保险股份有限公司四川分公司为阙春燕出具的《离职证明》、中新人保公司《特批人员审批表》相印证，证明阙春燕于2013年6月1日从华夏人寿保险股份有限公司四川分公司离职后，即向中新人保公司递交《求职表》，并根据中新人保公司安排，在宜宾市开展保险业务。虽经中新人保公司内部审批，双方签订劳动合同的时间为2013年12月20日，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，阙春燕与中新人保公司建立劳动关系的时间应为2013年6月1日。根据我国民事诉讼证据规则和劳动争议司法解释的相关规定

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第5874号上诉人（原审原告）中新大东方人寿保险有限公司四川分公司。住所地：四川省成都市锦江区。负责人李雷，总经理。委托代理人吴晓明，四川颂亚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）阙春燕，女，1978年5月14日出生，汉族，住四川省宜宾市翠屏区。上诉人中新大东方人寿保险有限公司四川分公司（以下简称中新人保公司）与被上诉人阙春燕劳动合同纠纷……