（2016）粤03民终5142号

本案双方主要争议的焦点为泰尔卡公司应否支付杨宇华2015年6月26日至2015年7月21日期间的工资以及双方解除劳动关系的原因。关于拖欠工资问题，泰尔卡公司承认其未支付杨宇华2015年6月26日至2015年7月21日期间的工资，但辩称系因杨宇华未按要求提供劳动服务。鉴于泰尔卡公司未提交任何证据证明双方就工作要求已作出约定，亦未举证证明杨宇华提供的劳动不符合工作要求，故本院对其抗辩理由不予采信。原审认定泰尔卡公司应支付杨宇华诉请期间的工资12505.74元符合法律规定，本院予以确认。关于劳动关系解除原因，经查，2015年7月22日，双方签订了一份《劳动协议》，其中约定，杨宇华应向泰尔卡公司移交以下工作：“1、通过IIC读取SHT20的湿温度数据，并在串口将数据显示出来。2、通过核心板控制驱动板，令步进电机实现正转反转停止等功能。3、由核心板飞线至驱动板的方式实现BLDC电机的旋转。”同时，泰尔卡公司应按照税后16000元的标准支付杨宇华2015年6月26日至2015年7月21日的工资，杨宇华自愿放弃加班工资。泰尔卡公司据此主张杨宇华是因无法完成工作任务而主动辞职。杨宇华则称泰尔卡公司总经

本案双方主要争议的焦点为泰尔卡公司应否支付杨宇华2015年6月26日至2015年7月21日期间的工资以及双方解除劳动关系的原因。关于拖欠工资问题，泰尔卡公司承认其未支付杨宇华2015年6月26日至2015年7月21日期间的工资，但辩称系因杨宇华未按要求提供劳动服务。鉴于泰尔卡公司未提交任何证据证明双方就工作要求已作出约定，亦未举证证明杨宇华提供的劳动不符合工作要求，故本院对其抗辩理由不予采信。原审认定泰尔卡公司应支付杨宇华诉请期间的工资12505.74元符合法律规定，本院予以确认。关于劳动关系解除原因，经查，2015年7月22日，双方签订了一份《劳动协议》，其中约定，杨宇华应向泰尔卡公司移交以

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终5142号上诉人（原审原告）深圳市泰尔卡科技有限公司，住所地广东省深圳市南山区西丽塘朗同富裕工业城10#厂房2楼。法定代表人宋义杰，该公司董事。委托代理人曾国辉，该公司总经理。委托代理人陈铿，广东兆广律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨宇华，户籍地址广东省深圳市南山区。上诉人深圳市泰尔卡科技有限公司（下简称泰尔卡公司）因与被上诉人杨……