（2013）浙金行终字第20号

案号: （2013）浙金行终字第20号
法院: 浙江省金华市中级人民法院
年份: 2013
地域: 浙江省金华市
裁判日期: 2013-04-15

裁判要旨

《工伤保险条例》第十九条第一款第一项规定，对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。原告在规定的时间内对职业病诊断鉴定结论申请鉴定，浙江省职业病诊断鉴定委员会维持原鉴定结论。被告永康市人力资源和社会保障局根据职业病诊断鉴定结论，依据《工伤保险条例》第十四条第四项的规定，认定第三人黄福华为工伤。事实清楚、程序合法、适用法律正确。原告认为被告在作出工伤认定时未查清案件事实的意见，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决：维持被告永康市人力资源和社会保障局2012年6月19日作出的永人社工伤（2012）2519号认定工伤决定。案件受理费50元，由原告永康市鑫宝工贸有限公司负担。上诉人永康市鑫宝工贸有限公司上诉称：一、黄福华在上诉人公司从事湿式作业的浇注成型工作，有时帮其妻子做组装性质的网盖（网布）制作，没有接触粉尘，且上诉人的生产车间符合国家环境标准。2011年7月永康市疾病预防控制中心对原告公司的所有车间进行了空气检测，其检测结果符合国家环境标准。二、既然符合生产车间符合国家环境要求，第三人在上诉人公司工作就不可能

摘要

正文（节选）

浙江省金华市中级人民法院行政判决书（2013）浙金行终字第20号上诉人（原审原告）永康市鑫宝工贸有限公司。法定代表人徐天月。委托代理人陈昌荣。被上诉人（原审被告）永康市人力资源和社会保障局。法定代表人赵晨晓。委托代理人屠作能。委托代理人潘彤昕。原审第三人黄福华。委托代理人张士谦。永康市鑫宝工贸有限公司因诉永康市人力资源和社会保障局（以下简称永康市社保局）、黄福华工伤行政确认一案，不服永康市……