（2014）深中法劳终字第1858号

张青菊与洁亚公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。关于加班工资，原审根据洁亚公司提交的考勤表和工资表进行核算，张青菊在2012年6月-2013年3月期间存在未足额支付周末加班工资651.81元，计算正确，本院予以维持。洁亚公司未能对其提交的相关证据予以反驳，故其主张无需支付上述加班工资差额，本院不予支持。关于未休年休假工资，洁亚公司未能提交证据证明张青菊在2012年6月-2013年3月期间已休年休假或已支付未休年休假工资，其主张无需支付张青菊上述期间的未休年休假工资735元，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于赔偿经济损失，洁亚公司未能举证张青菊破坏公司财物并致其财产遭受损失的事实，其主张张青菊赔偿经济损失10000元，本院不予支持。综上，上诉人洁亚公司的上诉请求不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费共15元，由上诉人深圳市洁亚清洁服务有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　彭　　　　琛审　判　员　张　 永　 彬

张青菊与洁亚公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。关于加班工资，原审根据洁亚公司提交的考勤表和工资表进行核算，张青菊在2012年6月-2013年3月期间存在未足额支付周末加班工资651.81元，计算正确，本院予以维持。洁亚公司未能对其提交的相关证据予以反驳，故其主张无需支付上述加班工资差额，本院不予支持。关于未休年休假工资，洁亚公司未能提交证据证明张青菊在2012年6月-2013年3月期间已休年休假或已支付未休年休假工资，其主张无需支付张青菊上述期间的未休年休假工资735元，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于赔偿经济损失，洁亚公司未能举证张青菊破坏公司财物并致其财产遭受

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第1858号上诉人（原审原告）深圳市洁亚清洁服务有限公司。法定代表人朱晓芬，总经理。委托代理人吴喜春，广东知明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张青菊，女。委托代理人彭定榜，广东荣恒律师事务所律师。委托代理人吴群峰，深圳市法律援助处指派，广东朗迪律师事务所律师。上诉人深圳市洁亚清洁服务有限公司（以下简称洁亚公司）因与被上诉人张青菊……