劳动合同纠纷 （2016）粤19民终2248号

双方对于之间劳动关系已解除的事实均无异议，予以确认。争议焦点是：第一，罗宏付的工伤待遇；第二，罗宏付2014年11月至2015年5月31日期间的工资数额；第三，双方是否签订了劳动合同。对于第一个焦点，关于立伟公司的工伤待遇。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，立伟公司可享受工伤七级伤残的一次性伤残补助金为十三个月本人工资即2581.73元×13个月=33562.49元、一次性工伤医疗补助金为六个月本人工资即2581.73元×6个月=15490.38元、一次性伤残就业补助金为二十五个月本人工资即2581.73元×25个月=64543.25元。扣除社保基金已支付罗宏付一次性伤残补助金27950元及一次性工伤医疗补助金13462.92元，立伟公司还应支付罗宏付一次性伤残补助金差额5612.49元、一次性工伤医疗补助金差额2027.46元、一次性伤残就业补助金64543.25元。对于第二个焦点，关于罗宏付2014年11月至2015年5月31日期间的工资数额。罗宏付2014年11月4日发生工伤后，立伟公司按正常出勤的天数计算，向罗宏付支付停工留薪的工资，符合法律规定，予以支持。罗宏付于2

双方对于之间劳动关系已解除的事实均无异议，予以确认。争议焦点是：第一，罗宏付的工伤待遇；第二，罗宏付2014年11月至2015年5月31日期间的工资数额；第三，双方是否签订了劳动合同。对于第一个焦点，关于立伟公司的工伤待遇。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，立伟公司可享受工伤七级伤残的一次性伤残补助金为十三个月本人工资即2581.73元×13个月=33562.49元、一次性工伤医疗补助金为六个月本人工资即2581.73元×6个月=15490.38元、一次性伤残就业补助金为二十五个月本人工资即2581.73元×25个月=64543.25元。扣除社保基金已支付罗宏付一次性伤残补助金279

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终2248号上诉人（原审被告）：东莞立伟电业有限公司。住所地：广东省东莞市。法定代表人：蓝丽云，总经理。委托代理人：黄雄，广东名道律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：罗宏付，男，汉族，住湖南省澧县，公民身份号码为×××3498。上诉人东莞立伟电业有限公司（以下简称立伟公司）因与被上诉人罗宏付劳动合同纠纷一案，不服东莞市第二人民法院（2……