（2014）二中民终字第03624号

本案中，圣华易达公司主张李强的请求已过仲裁时效，李强虽曾于2011年8月30日诉至原审法院，要求圣华易达公司就其主张的扣发工资、加班工资、双倍工资差额、经济补偿金、待岗生活费等承担连带责任，但该案二审经审理后，北京市第一中级人民法院于2012年12月17日作出（2012）一中民终字第12972号民事判决书，认定：李强关于其与茶博汇公司2008年5月1日至2009年5月31日期间存在劳动关系的主张，证据不足，法院不予支持。李强要求圣华易达公司承担连带责任的诉讼主张未经仲裁前置程序，法院对其该项诉讼请求未予处理并无不当。故李强自上述判决生效后方确认2008年5月1日以后与劳动关系有关的权益应向圣华易达公司主张，李强后于2012年12月31日申诉至大兴区仲裁委，向圣华易达公司主张权利，未超过一年的仲裁时效。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，李强就其主张的圣华易达公司通知其待岗一节提交了推荐信，此后李强申请仲裁及诉讼情况亦显示其曾持续向圣华易达公司主张待岗工资，考虑到圣华易达公司虽主张李强于2009年5月31日自动离职，但未提交证据予以证明，亦未提交证据证明其公司曾

本案中，圣华易达公司主张李强的请求已过仲裁时效，李强虽曾于2011年8月30日诉至原审法院，要求圣华易达公司就其主张的扣发工资、加班工资、双倍工资差额、经济补偿金、待岗生活费等承担连带责任，但该案二审经审理后，北京市第一中级人民法院于2012年12月17日作出（2012）一中民终字第12972号民事判决书，认定：李强关于其与茶博汇公司2008年5月1日至2009年5月31日期间存在劳动关系的主张，证据不足，法院不予支持。李强要求圣华易达公司承担连带责任的诉讼主张未经仲裁前置程序，法院对其该项诉讼请求未予处理并无不当。故李强自上述判决生效后方确认2008年5月1日以后与劳动关系有关的权益应向圣华

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第03624号上诉人（原审被告）北京圣华易达商贸有限责任公司，住所地北京市大兴区西红门镇九龙山庄二区综合楼6-E号。法定代表人裘振颖，总经理。委托代理人周恩泽，男，1974年7月11日出生，北京圣华易达商贸有限责任公司职员。被上诉人（原审原告）李强，男，1985年12月29日出生。委托代理人史金雨，男，1967年5月17日出生，北京声浪……