（2014）廊行终字第19号

周立平系上诉人霸州市自强汽车零部件厂职工，其系在工作时间、在工作地点、因工作原因受到事故伤害，被上诉人廊坊市人力资源和社会保障局通过立案、调查取证等相关法定程序后，认定周立平所受伤害为工伤，作出认定工伤决定书并无不当。原审判决正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长　　王章水审判员　　李　石审判员　　金占永二〇一四年三月十五日书记员　　王海英

周立平系上诉人霸州市自强汽车零部件厂职工，其系在工作时间、在工作地点、因工作原因受到事故伤害，被上诉人廊坊市人力资源和社会保障局通过立案、调查取证等相关法定程序后，认定周立平所受伤害为工伤，作出认定工伤决定书并无不当。原审判决正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长　　王章水审判员　　李　石审判员　　金占永二〇一四年三月十五日书记员　　王海英

河北省廊坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）廊行终字第19号上诉人（原审原告）霸州市自强汽车零部件厂。法定代表人潘勇，总经理。被上诉人（原审被告）廊坊市人力资源和社会保障局。法定代表人张维真，局长。原审第三人周立平，女，汉族，1951年3月12日出生。上诉人因诉廊坊市人力资源和社会保障局工伤认定一案，不服廊坊市广阳区人民法院（2013）廊广行初字第44号行政判决，向本院提起上诉。本院依法……