（2016）苏04行终293号

市人社局系本市社会保险行政部门，具有作出被诉认定工伤决定的法定职责。市人社局收到陆建华的工伤认定申请后，依法予以受理、依职权进行调查、作出认定工伤决定并送达，行政程序合法。邹盐生受宸纬公司指派从事保安工作，接受宸纬司的管理并领取劳动报酬，其与宸纬公司存在事实劳动关系。根据执勤记录，护卫队晚班时间为18时30分至次日6时30分。事发当日邹盐生为晚班，其17时30分从家中出发具有合理性，而路线图、交通事故认定书证明其行驶路线也具有合理性。对市人社局作出的邹盐生发生交通事故属于上班途中的认定予以支持。市人社局提供的工作卡、工资证明、执勤记录、交通事故认定书、路线图、调查笔录及病历资料、死亡证明等证据，形成证据链，能证明邹盐生上班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤、经抢救无效死亡的事实。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，应当认定邹盐生为工伤。综上，被诉认定工伤决定证据确凿、程序合法、适用法律正确。依照《工伤保险条例》第五条第二款、第十四条第（六）项、第十七条及《中华人民共和国行政诉讼法》第六九条的规定，判决驳回宸纬公司的诉讼请求。案件受理费50元,由宸纬公司负担。上诉人宸纬公司上

市人社局系本市社会保险行政部门，具有作出被诉认定工伤决定的法定职责。市人社局收到陆建华的工伤认定申请后，依法予以受理、依职权进行调查、作出认定工伤决定并送达，行政程序合法。邹盐生受宸纬公司指派从事保安工作，接受宸纬司的管理并领取劳动报酬，其与宸纬公司存在事实劳动关系。根据执勤记录，护卫队晚班时间为18时30分至次日6时30分。事发当日邹盐生为晚班，其17时30分从家中出发具有合理性，而路线图、交通事故认定书证明其行驶路线也具有合理性。对市人社局作出的邹盐生发生交通事故属于上班途中的认定予以支持。市人社局提供的工作卡、工资证明、执勤记录、交通事故认定书、路线图、调查笔录及病历资料、死亡证明等证据

江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏04行终293号上诉人（原审原告）常州市宸纬物业管理有限公司，住所地常州市新北区府琛商务广场2幢505室。法定代表人恽文军，该公司总经理。委托代理人时轶，江苏金伙伴律师事务所律师。委托代理人施明良，江苏金伙伴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）常州市人力资源和社会保障局，住所地常州市新北区龙城大道1280号。法定代表人吴新法，该局局长。被上诉……