劳务合同纠纷 （2017）川01民终12973号
裁判要旨
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十八条规定：农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。案涉工程项目的业主方、施工方与班组工人经高新区规划建设局协调，就包括向前贵在内的民工工资问题达成了协议，形成了书面的《协调记录》，各方约定所有班组工人工资全部由业主单位直接支付。另，各方于协调记录中还明确载明了各班组工人的工资金额，向前贵作为杂工，共未支付工资为50000元。由于向前贵陈述其于《协调记录》签订后，已收到10000元工资，且锦辰佳兴公司未举证证明其已按上述《协调记录》的约定向向前贵全部支付了工资，故锦辰佳兴公司应承担向向前贵支付工资40000元的责任。关于锦辰佳兴公司所提交的“彭龙”签署的《借款承诺书》，一审法院认为，该《借款承诺书》系“彭龙”单方面作出，并非各方协商一致的协议，不能因案外人“彭龙”的单方面承诺变更各方于《协调记录》中达成的由业主单位(即锦辰佳兴公司)向向前贵支付未支付的工资的义务。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定，判决：锦辰佳兴公司于判决生效之日起十日内支付向前贵人民币40000元。如果未按判决指定的
摘要
四川锦辰佳兴房地产开发有限公司、向前贵劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终12973号上诉人（原审被告）：四川锦辰佳兴房地产开发有限公司，住所地：四川省绵阳市科学城物业管理绵阳分部单身楼4号。法定代表人：王敏，董事长。委托诉讼代理人：毛奇，四川元绪律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄叔贵，四川元绪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：向前贵，男，1965年4月9日出生，汉族，住四川省都江堰市。委托诉讼代理人：……