提供劳务者受害责任纠纷 （2015）郑民一终字第1595号

本案中，双方当事人均无证据证明郜信丹与上诉人河南省首旺商贸有限公司对于报酬是如何约定的，但从郜信丹从事的安装工作性质看，其向上诉人提供的为劳务，而非工作成果。且根据上诉人法定代表人孟钢锋在事故发生后在漯河市源汇区安监局监察大队所做的询问笔录显示，郜信丹从事安装工作的配件是由上诉人提供，而且是在上诉人指定的场所从事工作，在郜信丹从事安装工作过程中，上诉人在施工现场予以管理、监督。以上情况，符合雇佣关系的主要特征，应认定二者之间存在雇佣关系。根据我国相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，故一审法院判令上诉人对郜信丹的损害结果承担赔偿责任合法有据。因郜信丹在施工过程中未尽到安全注意义务对造成自身伤害存在过错，一审法院判定郜信丹承担30%的过错责任较为适当，上诉人称郜信丹应对自身损害后果承担主要责任的主张无事实依据和法律依据，本院不予支持。根据被上诉人郜仲明、张书静、李佳、郜沫雨一审提交的证据可以证实，郜信丹长期在郑州居住、工作和生活，对其死亡赔偿金应按照城镇标准予以计算。综上，原审法院审理本案认定事实清楚，处理正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼

本案中，双方当事人均无证据证明郜信丹与上诉人河南省首旺商贸有限公司对于报酬是如何约定的，但从郜信丹从事的安装工作性质看，其向上诉人提供的为劳务，而非工作成果。且根据上诉人法定代表人孟钢锋在事故发生后在漯河市源汇区安监局监察大队所做的询问笔录显示，郜信丹从事安装工作的配件是由上诉人提供，而且是在上诉人指定的场所从事工作，在郜信丹从事安装工作过程中，上诉人在施工现场予以管理、监督。以上情况，符合雇佣关系的主要特征，应认定二者之间存在雇佣关系。根据我国相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，故一审法院判令上诉人对郜信丹的损害结果承担赔偿责任合法有据。因郜信丹在施工过程

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民一终字第1595号上诉人（原审被告）河南省首旺商贸有限公司。法定代表人孟钢锋。委托代理人许祥，河南元慧律师事务所律师。被上诉人（原审原告）郜仲明，男，汉族，1956年5月15日出生。被上诉人（原审原告）张书静，女，汉族，1956年6月22日出生。被上诉人（原审原告）李佳，女，汉族，1988年4月27日出生。被上诉人（原审原告）郜沫雨，女，汉……