工伤保险待遇纠纷 （2019）渝05民终4246号

根据庭审查明事实，重庆中航科技有限公司将外墙保温工程分包给自然人杨小龙，余先彬系由杨小龙聘用至该工程从事外墙保温工作。由此可见，重庆中航科技有限公司并未招聘余先彬，也未向其发放工资，双方实际并未建立劳动关系。因此余先彬要求解除与重庆中航科技有限公司的劳动关系无事实依据，不予支持。但重庆中航科技有限公司作为工伤决定书认定的工伤保险责任单位，应当依法承担用工主体责任。重庆中航科技有限公司未为余先彬参加工伤保险，应当支付余先彬的各项工伤保险待遇。现余先彬与重庆中航科技有限公司双方均未举示充分证据证明余先彬的工资标准，故对于余先彬工资标准参照2017年重庆市城镇在岗职工月平均工资6106元/月予以认定。重庆中航科技有限公司未为余先彬参加了工伤保险，对于余先彬主张的工伤保险待遇一审法院确认如下：1.一次性伤残补助金。余先彬伤残等级捌级，根据《工伤保险条例》相关规定，余先彬的一次性伤残补助金按照其工资标准计为6106元/月×11个月＝67166元。2.一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。余先彬于2017年12月受伤，由于余先彬与重庆中航科技有限公司双方不存在劳动关系，无解除劳动关系的事实，

根据庭审查明事实，重庆中航科技有限公司将外墙保温工程分包给自然人杨小龙，余先彬系由杨小龙聘用至该工程从事外墙保温工作。由此可见，重庆中航科技有限公司并未招聘余先彬，也未向其发放工资，双方实际并未建立劳动关系。因此余先彬要求解除与重庆中航科技有限公司的劳动关系无事实依据，不予支持。但重庆中航科技有限公司作为工伤决定书认定的工伤保险责任单位，应当依法承担用工主体责任。重庆中航科技有限公司未为余先彬参加工伤保险，应当支付余先彬的各项工伤保险待遇。现余先彬与重庆中航科技有限公司双方均未举示充分证据证明余先彬的工资标准，故对于余先彬工资标准参照2017年重庆市城镇在岗职工月平均工资6106元/月予以认定

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝05民终4246号上诉人（原审被告）：重庆中航科技有限公司，住所地重庆市九龙坡区科园六路**，统一社会信用代码91500223565602412R。法定代表人：黄益才，执行董事。委托诉讼代理人：刘梦雪，女，汉族，1994年3月3日出生，住重庆市大渡口区，系公司员工。被上诉人（原审原告）：余先彬，男，汉族，1972年11月4日生，住重庆市江津市。……