提供劳务者受害责任纠纷 （2017）川13民终1061号

依据最高人民法院关于《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”和《侵权责任法》第二十六条规定“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”。西满居公司将涉案工程中的部分工程劳务施工发包给赵映斌，然后赵映斌雇佣了邓大顺等人在工地上工作，显然，赵映斌与邓大顺之间构成了劳务雇佣关系。因邓大顺在工地火车站站台上工作时坠落受伤，结合事发现场及原因，邓大顺自身未注意安全，应承担适当的责任，酌定其承担5％的责任，其余的损害后果由雇主赵映斌承担赔偿责任。依照法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。邓大顺在从事劳务中受伤，因西满居公司将工程发包给没有资质的赵映斌，所以西满居公司应当与赵映斌承担连带赔偿责任。邓大顺因伤害应获得的赔偿范围及相应的赔偿数额，确定如下：医疗费：川北医学院附属医院门诊治疗费284.38元以及鉴定结论所确定的后续治疗费14000元，共计14284.38元，予以确认。同

依据最高人民法院关于《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”和《侵权责任法》第二十六条规定“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”。西满居公司将涉案工程中的部分工程劳务施工发包给赵映斌，然后赵映斌雇佣了邓大顺等人在工地上工作，显然，赵映斌与邓大顺之间构成了劳务雇佣关系。因邓大顺在工地火车站站台上工作时坠落受伤，结合事发现场及原因，邓大顺自身未注意安全，应承担适当的责任，酌定其承担5％的责任，其余的损害后果由雇主赵映斌承担赔偿责任。依照法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川13民终1061号上诉人（原审被告）赵映斌，男，生于1976年2月9日，汉族，四川省剑阁县人，住成都市双流县。委托诉讼代理人贾彦华，四川剑州律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邓大顺，男，生于1965年10月4日，汉族，四川省剑阁县人，住四川省剑阁县。委托诉讼代理人安克清，四川智力律师事务所剑阁分所律师。被上诉人（原审被告）四川西满居建筑劳务……