（2016）渝05行终580号

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，故永川区人社局具有对杨芳长作出工伤性质认定的法定职责。杨芳长是具有就业资格的劳动者，同心号煤业公司是具有用工主体资格的企业。2007年11月，杨芳长到同心号煤业公司处上班，从事采掘工作。本案中，杨芳长在进入同心号煤业公司处工作前于2007年10月24日就已经被诊断为一期尘肺（I），且该职业病诊断证明书上载明的用人单位是重庆渝西矿业集团产纸沟煤业有限公司，因此其患职业病不是由同心号煤业公司造成；而后其进入同心号煤业公司处工作期间被复查诊断为煤工尘肺贰期，系其所患职业病程度的加重，故对杨芳长所患职业病的工伤认定，应就其首次诊断为职业病即患一期尘肺（I）的诊断提出工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，故永川区人社局具有对杨芳长作出工伤性质认定的法定职责。杨芳长是具有就业资格的劳动者，同心号煤业公司是具有用工主体资格的企业。2007年11月，杨芳长到同心号煤业公司处上班，从事采掘工作。本案中，杨芳长在进入同心号煤业公司处工作前于2007年10月24日就已经被诊断为一期尘肺（I），且该职业病诊断证明书上载明的用人单位是重庆渝西矿业集团产纸沟煤业有限公司，因此其患职业病不是由同心号煤业公司造成；而后其进入同心号煤业公司处工作期间被复查诊断为煤工尘肺贰期，系其所患职业病程度的加重，故对

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2016)渝05行终580号上诉人（一审原告）杨芳长，男，汉族，1971年2月19日出生。住址：重庆市永川区。委托代理人伍健，重庆市永川区中山法律服务所法律工作者。委托代理人陈娜，重庆市永川区中山法律服务所实习法律工作者。被上诉人（一审被告）重庆市永川区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市永川区人民西路***号。法定代表人王建华，局长。被上诉人（一审第三人……