劳动合同纠纷 （2013）珠中法民一终字第1023号

关于未签书面劳动合同双倍工资问题。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。《入职登记表》对赵万兴的入职时间、工作部门、岗位、劳动报酬均已作出明确约定，双方当事人均有签名确认。该《入职登记表》记载的内容已明确了双方的具体的劳动权利、义务，虽然不是以“劳动合同书”的形式出现，但已具备书面劳动合同的实质要件，应当认定双方当事人已签订了书面劳动合同。赵万兴要求多机公司支付未签订劳动合同双倍工资差额的请求，没有事实依据，原审法院不予支持。关于解除劳动合同赔偿金问题。《广东多机投资有限公司辞退在职人员呈批表》上记载了辞退知会时间、交接时间、正式离职时间以及经济补偿数额，双方均表示“同意”。其后赵万兴签收领取了多机公司向其支付的经济补偿金、工资、值班工资。可见双方当事人对解除劳动合同及补偿事项达成一致意见，多机公司不存在违法解除劳动合同的行为。赵万兴该项请求，没有事实依据，原审法院不予支持。有关加班工资问题。此争议的焦点在于值班是否等同于加班。加班是劳动者在正常工作时间之外继续从事本职工作。多机公司安排赵万兴的值班不同于加班，理由如下：一是从劳动内容上看，赵万兴作为生产部厂

关于未签书面劳动合同双倍工资问题。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。《入职登记表》对赵万兴的入职时间、工作部门、岗位、劳动报酬均已作出明确约定，双方当事人均有签名确认。该《入职登记表》记载的内容已明确了双方的具体的劳动权利、义务，虽然不是以“劳动合同书”的形式出现，但已具备书面劳动合同的实质要件，应当认定双方当事人已签订了书面劳动合同。赵万兴要求多机公司支付未签订劳动合同双倍工资差额的请求，没有事实依据，原审法院不予支持。关于解除劳动合同赔偿金问题。《广东多机投资有限公司辞退在职人员呈批表》上记载了辞退知会时间、交接时间、正式离职时间以及经济补偿数额，双方均表示

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）珠中法民一终字第1023号上诉人（原审原告）：赵万兴，男，汉族，1969年11月24日出生，住广东省珠海市金湾区。委托代理人：夏天风，广东益诺众承律师事务所律师。委托代理人：邓帆，广东益诺众承律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：广东多机投资有限公司。住所地：珠海市横琴镇。法定代表人：郑翠英。委托代理人：朱思德，该公司法律顾问。委托代理人：……