劳动合同纠纷 （2017）闽01民终3818号

邱吉铨、海晟物业公司双方于2009年9月1日签订《劳动合同书》，双方形成劳动关系。后海晟物业公司派遣邱吉铨至福州市海事局从事船员工作，双方未再续签劳动合同，应视为邱吉铨、海晟物业公司双方已订立无固定期限劳动合同。后2014年6月，用工单位虽发出通知要求邱吉铨将劳动关系转至华洋公司，但邱吉铨未与华洋公司重新签订新的劳动合同，邱吉铨与华洋公司未形成新的劳动关系，其与海晟物业公司之间的劳动关系亦未解除。邱吉铨在福州市海事局工作至2014年8月31日，其与海晟物业公司之间的劳动关系应于2014年8月31日解除。邱吉铨2014年8月工资已由华洋公司发放，邱吉铨工资权益未受损失，其现诉请海晟物业公司支付2014年8月工资没有依据，不予支持。海晟物业公司未与邱吉铨办理解除劳动关系的手续，现邱吉铨诉请海晟物业公司支付双倍经济补偿金可以支持，但依据邱吉铨每月工资4500元，其工作五年，双倍经济补偿金应计算为45000元。邱吉铨诉请海晟物业公司支付的加班费用，其虽提供了考勤记录，但考勤记录中未有用工单位公章，且依据邱吉铨工作性质，其工作时间等具有不确定性，故现邱吉铨诉请海晟物业公司支付加班费用没有证据支持

邱吉铨、海晟物业公司双方于2009年9月1日签订《劳动合同书》，双方形成劳动关系。后海晟物业公司派遣邱吉铨至福州市海事局从事船员工作，双方未再续签劳动合同，应视为邱吉铨、海晟物业公司双方已订立无固定期限劳动合同。后2014年6月，用工单位虽发出通知要求邱吉铨将劳动关系转至华洋公司，但邱吉铨未与华洋公司重新签订新的劳动合同，邱吉铨与华洋公司未形成新的劳动关系，其与海晟物业公司之间的劳动关系亦未解除。邱吉铨在福州市海事局工作至2014年8月31日，其与海晟物业公司之间的劳动关系应于2014年8月31日解除。邱吉铨2014年8月工资已由华洋公司发放，邱吉铨工资权益未受损失，其现诉请海晟物业公司支付2

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终3818号上诉人（原审被告）：福州海晟物业管理服务有限公司，住所地福建省福州市晋安区珠宝路5号12座503单元。法定代表人吴文香，总经理。委托诉讼代理人：杨永俤，福建知力律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邱吉铨，男，1963年1月3日出生，汉族，住福建省福州市马尾区。上诉人福州海晟物业管理服务有限公司（以下简称“海晟物业公司”）因……