（2017）沪01民终2068号

关于违法解除劳动合同赔偿金。根据原审法院查明的事实，上诉人阳骐竹在被上诉人上海徐汇区徐家汇街道敬老院从事护理工作期间于2012年已出现对其所护理的人员未能履行职责而致家属投诉，阳骐竹为此也写下了保证书等；然阳骐竹于2016年2月再次出现遭其所护理的人员之家属投诉的事实。在此情形下，该敬老院与阳骐竹解除关系无不当。阳骐竹主张赔偿金，本院无法支持。关于上诉人阳骐竹主张的2015年度应休未休年休假工资2,795.30元一节，鉴于被上诉人上海徐汇区徐家汇街道敬老院二审中自愿支付阳骐竹2015年度应休未休年休假工资2,800元，于法无悖，本院予以准许并予以增判。综上所述，原审法院根据查明的事实依法所作的判决可以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条之规定，本院判决如下：一、维持上海市徐汇区人民法院（2016）沪0104民初21158号民事判决；二、被上诉人上海徐汇区徐家汇街道敬老院于本判决生效之日起十日内支付上诉人阳骐竹2015年度未休年休假工资2,800元。二审案件受理费10元，由上诉人阳骐竹负担。本判决系终审判决。审　判　长　　朱　鸿审　判　员　　孙少君代理审判员　　顾　颖二〇一

关于违法解除劳动合同赔偿金。根据原审法院查明的事实，上诉人阳骐竹在被上诉人上海徐汇区徐家汇街道敬老院从事护理工作期间于2012年已出现对其所护理的人员未能履行职责而致家属投诉，阳骐竹为此也写下了保证书等；然阳骐竹于2016年2月再次出现遭其所护理的人员之家属投诉的事实。在此情形下，该敬老院与阳骐竹解除关系无不当。阳骐竹主张赔偿金，本院无法支持。关于上诉人阳骐竹主张的2015年度应休未休年休假工资2,795.30元一节，鉴于被上诉人上海徐汇区徐家汇街道敬老院二审中自愿支付阳骐竹2015年度应休未休年休假工资2,800元，于法无悖，本院予以准许并予以增判。综上所述，原审法院根据查明的事实依法所作的

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终2068号上诉人（原审原告）阳骐竹，女，1974年4月19日生，汉族，户籍地湖南省湘乡市。委托代理人朱晓栋，北京尚公（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海徐汇区徐家汇街道敬老院，住所地上海市徐汇区虹桥路凯旋一村**号。法定代表人赵峰，理事。委托代理人贺晓博，上海市华诚律师事务所律师。委托代理人张良，上海市华诚律师事务所律师。上……