（2014）深中法劳终字第5297号

本案的争议焦点为深圳市康冠技术有限公司是否应支付陕振菊违法解除劳动合同的赔偿金。陕振菊主张其系文盲，《ktc公司员工离职手续单》系在深圳市康冠技术有限公司经办员工诱导下出具，非其真实意思表示，其不可能提出辞职。实际上其系深圳市康冠技术有限公司单方辞退，深圳市康冠技术有限公司应支付陕振菊违法解除劳动合同的赔偿金人民币14000元。深圳市康冠技术有限公司对陕振菊的主张不予确认，主张陕振菊并非文盲，认为陕振菊看得懂离职申请单，其违纪及履历表都是自己所写。本院经审理认为，陕振菊承认深圳市康冠技术有限公司出具的《ktc公司员工离职手续单》的真实性，而据《ktc公司员工离职手续单》记载，2013年8月8日陕振菊以个人原因为由提出辞职，一审据此认定本案属劳动者单方解除劳动关系并无不当。陕振菊主张《ktc公司员工离职手续单》系在深圳市康冠技术有限公司经办员工诱导、误导下出具，非其真实意思表示，但未能提供证据证实，一审对其主张不予采信并无不当。陕振菊以《ktc公司员工离职手续单》系在深圳市康冠技术有限公司经办员工诱导下出具，实际上其系深圳市康冠技术有限公司单方辞退为由上诉主张深圳市康冠技术有限公司支付违

本案的争议焦点为深圳市康冠技术有限公司是否应支付陕振菊违法解除劳动合同的赔偿金。陕振菊主张其系文盲，《ktc公司员工离职手续单》系在深圳市康冠技术有限公司经办员工诱导下出具，非其真实意思表示，其不可能提出辞职。实际上其系深圳市康冠技术有限公司单方辞退，深圳市康冠技术有限公司应支付陕振菊违法解除劳动合同的赔偿金人民币14000元。深圳市康冠技术有限公司对陕振菊的主张不予确认，主张陕振菊并非文盲，认为陕振菊看得懂离职申请单，其违纪及履历表都是自己所写。本院经审理认为，陕振菊承认深圳市康冠技术有限公司出具的《ktc公司员工离职手续单》的真实性，而据《ktc公司员工离职手续单》记载，2013年8月8日

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第5297号上诉人（原审原告）陕振菊，女。委托代理人邓绍斌，深圳市法律援助处指派广东华程律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市康冠技术有限公司。法定代表人凌斌，董事长。委托代理人兰静，系公司员工。委托代理人蔡永富，系公司员工。上诉人陕振菊因与被上诉人深圳市康冠技术有限公司追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民……