（2014）威行终字第36号
裁判要旨
《劳动保障监察条例》第十三条规定：“对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。”文登人社局负有受理对违反劳动保障法律、法规行为的投诉，并进行查处的法定职责。该条例第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”本案中，根据文登人社局提供的证据，能够证明杨力臣与文登农信社的劳动关系至2009年11月30日，文登农信社未为杨力臣缴纳医疗保险费的违法行为已于2009年11月30日终了。杨力臣于2014年2月向文登人社局投诉，要求文登农信社为其缴纳1997年4月至2009年11月期间的医疗保险费，已超过2年的法定投诉时效。杨力臣主张2年的法定投诉时效应从其知道文登农信社未为其补缴医疗保险费之日起计算，于法无据，法院不予支持。文登人社局作出的不予受理投诉决定书，事实清楚，适用法规正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国
摘要
《劳动保障监察条例》第十三条规定：“对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。”文登人社局负有受理对违反劳动保障法律、法规行为的投诉，并进行查处的法定职责。该条例第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”本案中，根据文登人社局提供的证据，能够证明杨力臣与文登农信社的劳动关系至2009年11月30日，文登农信社未
正文（节选）
山东省威海市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）威行终字第36号上诉人（原审原告）杨力臣，男。委托代理人杨建波，文登侯家法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）威海市文登区人力资源和社会保障局。法定代表人毕卫刚，局长。委托代理人刘丰强，威海市文登区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队大队长。委托代理人毕春阳，威海市文登区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队副大队长。原审第三人文登市农村信用……