确认劳动关系纠纷 （2021）粤07民终806号

本案系确认劳动关系纠纷。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对骏景湾物业公司的上诉请求进行审查，对当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：骏景湾物业公司与肖某是否存在劳动关系。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，对于没有签订书面劳动合同的当事人之间是否存在事实劳动关系，应根据上述规则综合认定。本案中，骏景湾物业公司与肖某作为适格的劳动关系主体，符合法律、法规的规定。从骏景湾物业公司项目部主任贺峰峰、客服部领班林翠花的调查笔录可知，骏景湾物业公司对肖某进行劳动管理，肖某办

本案系确认劳动关系纠纷。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对骏景湾物业公司的上诉请求进行审查，对当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：骏景湾物业公司与肖某是否存在劳动关系。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终806号上诉人（原审原告）：台山市骏景湾悦峰物业管理有限公司，住所地：广东省台山市台城凤凰大道63号骏景湾豪庭办公楼1号首层103房。法定代表人：冯仲颜，该公司经理。委托诉讼代理人：周明彬，广东金匠律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴彩凤，广东金匠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈仕明，男，1968年3月26日出生，汉族，住广东省……