（2015）深中法劳终字第4829号

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案的争议焦点在于双方劳动关系的解除原因。上诉人张战力主张是被上诉人鹏基物业公司将其辞退，但该主张与其在劳动仲裁庭审中陈述的事实不符。上诉人张战力未提供证据推翻其在仲裁庭审中的自认，故本院对其该主张不予采信。上诉人张战力自2014年6月1日无故旷工，属于严重违反劳动纪律的行为，被上诉人鹏基物业公司对其作出辞退处理并无不妥，不属于违法解除劳动合同。上诉人张战力要求被上诉人鹏基物业公司支付违法解除劳动合同赔偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，上诉人张战力的上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人张战力承担。本判决为终审判决。审判长　张　　　　华审判员　彭　 建　 钦审判员　邢　 蓓　 华二〇一五年十一月十三日书记员　梁上军（兼）附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案的争议焦点在于双方劳动关系的解除原因。上诉人张战力主张是被上诉人鹏基物业公司将其辞退，但该主张与其在劳动仲裁庭审中陈述的事实不符。上诉人张战力未提供证据推翻其在仲裁庭审中的自认，故本院对其该主张不予采信。上诉人张战力自2014年6月1日无故旷工，属于严重违反劳动纪律的行为，被上诉人鹏基物业公司对其作出辞退处理并无不妥，不属于违法解除劳动合同。上诉人张战力要求被上诉人鹏基物业公司支付违法解除劳动合同赔偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，上诉人张战力的上诉理由不成立，本院不予支持。原

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4829号上诉人（原审原告）张战力，男。委托代理人周杨，深圳市法律援助处指派广东华商律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市鹏基物业有限公司。法定代表人丁潮森，董事长。委托代理人吴灵燕，广东万诺律师事务所律师。委托代理人岳世亚，广东万诺律师事务所实习律师。上诉人张战力因与被上诉人深圳市鹏基物业有限公司（以下简称鹏基物业公司）劳动……