买卖合同纠纷 （2014）浙衢商终字第178号

呈易公司提供的上述证据能够相互印证，形成较为完整的证据链，具有较大的证明力。虽然，喜马拉雅公司提供其员工叶施强的辞职报告、离职申请书及移交手续、代为缴纳社保金申请书及解除劳动合同证明书、叶施强出具的备注声明等证据，但该证据所对抗的是呈易公司提供的叶施强出具的承诺书。综上，原审法院认为，呈易公司提供的证据的证明力明显大于喜马拉雅公司提供证据的证明力，故对呈易公司提供的证据予以确认，上述证据证实喜马拉雅公司提供的电子白板不符合双方约定的尺寸要求，喜马拉雅公司构成违约，依法应当承担违约责任。根据双方合同约定：需方单位在验收中如发现产品的品种、型号和规格不合规定，应妥为保管。但是呈易公司在发现喜马拉雅公司交付的电子白板尺寸不符合要求后，没有对产品进行妥善保管，一直由使用单位对该电子白板进行长时间使用，对电子白板的品质造成一定影响。鉴于喜马拉雅公司提供产品不符合约定构成违约，而呈易公司亦未能按照约定妥善保管不符合约定的电子白板，双方都违反了合同约定，应当各自承担相应的责任。对呈易公司提出退还电子白板的主张，原审法院不予支持。呈易公司要求喜马拉雅公司赔偿损失332000元，其请求过高，原审法院依法

呈易公司提供的上述证据能够相互印证，形成较为完整的证据链，具有较大的证明力。虽然，喜马拉雅公司提供其员工叶施强的辞职报告、离职申请书及移交手续、代为缴纳社保金申请书及解除劳动合同证明书、叶施强出具的备注声明等证据，但该证据所对抗的是呈易公司提供的叶施强出具的承诺书。综上，原审法院认为，呈易公司提供的证据的证明力明显大于喜马拉雅公司提供证据的证明力，故对呈易公司提供的证据予以确认，上述证据证实喜马拉雅公司提供的电子白板不符合双方约定的尺寸要求，喜马拉雅公司构成违约，依法应当承担违约责任。根据双方合同约定：需方单位在验收中如发现产品的品种、型号和规格不合规定，应妥为保管。但是呈易公司在发现喜马拉雅

浙江省衢州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙衢商终字第178号上诉人（原审原告。反诉被告）：浙江呈易系统集成有限公司。法定代表人：张文清。委托代理人（特别授权代理）：吴日海。上诉人（原审被告）：杭州喜马拉雅信息科技有限公司。法定代表人：赵庆洋。委托代理人（特别授权代理）：陈涵。上诉人浙江呈易系统集成有限公司（以下简称“呈易公司”）与上诉人杭州喜马拉雅信息科技有限公司（以下简称“喜马拉雅……