合同纠纷 （2019）辽01民终5942号

王东生与沈阳安华储运有限公司签订的《协议书》系双方真实意思表示，该协议不违反法律和行政法规的强制性规定，合法有效，双方当事人应依照约定全面履行合同中的权利和义务。本案中，原、被告对双方解除劳动关系后的补偿金数额、支付方式及违约责任作了明确约定，且该合同约定第一笔补偿金应在原告将其持有的与被告工作相关的全部材料与被告进行交接完毕后再进行支付，而被告于2017年10月17日向原告支付了第一笔补偿金，证明原告已经完成了全部交接工作。关于被告提出的双方签订的《协议书》约定原告在一定期限内负有竞业限制的义务，而原告现在就职的公司与被告存在竞争关系，故被告不应再支付原告违约金的辩解，因双方在《协议书》中并未对竞业限制做出约定，故对被告这一辩解，本院不予采纳。关于被告提出的原告在离职后多次给被告公司的经理及加盟商打电话挖人，利益诱导被告公司的人员及客户加盟到原告现在任职的公司，原告的行为已经违反了协议目的，导致协议目的无法实现，故被告不应再支付原告违约金的辩解，本院认为，双方签订的《协议书》中约定原告在离职后不得泄露被告的商业秘密，不得散布被告任何负面信息或评论，对其他行为并未做出约定，而被告提供的

王东生与沈阳安华储运有限公司签订的《协议书》系双方真实意思表示，该协议不违反法律和行政法规的强制性规定，合法有效，双方当事人应依照约定全面履行合同中的权利和义务。本案中，原、被告对双方解除劳动关系后的补偿金数额、支付方式及违约责任作了明确约定，且该合同约定第一笔补偿金应在原告将其持有的与被告工作相关的全部材料与被告进行交接完毕后再进行支付，而被告于2017年10月17日向原告支付了第一笔补偿金，证明原告已经完成了全部交接工作。关于被告提出的双方签订的《协议书》约定原告在一定期限内负有竞业限制的义务，而原告现在就职的公司与被告存在竞争关系，故被告不应再支付原告违约金的辩解，因双方在《协议书》中并

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终5942号上诉人（原审被告）:沈阳安华储运有限公司，住所地沈阳市大**。法定代表人：王惠颖，该公司经理。委托诉讼代理人：于南南，辽宁齐泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王冬生，男，1977年3月19日出生，汉族，住沈阳市大**。委托诉讼代理人：于浩，辽宁东来律师事务所律师上诉人沈阳安华储运有限公司因与被上诉人王冬生合同纠纷一案，……