（2015）深中法劳终字第4327号

一、关于2012年8月6日至2014年7月31日期间的福利和津贴问题，张鹏主张根据银行交易流水清单、工资标准表，其每月的福利和津贴固定为2176元，先隆公司少向其发放2012年8月6日至2014年7月31日期间的各种福利和各种津贴共计11867.62元。先隆公司主张根据该公司《人事管理制度》，张鹏每月的福利、津贴数额是不固定的，是根据公司业绩情况决定。根据劳动合同载明的内容，双方约定张鹏每月正常工作时间工资为1600元，其他福利待遇按公司职务级别执行。根据工资标准表载明的内容，张鹏的级别为“中级技术员、助理文员”，对应代码为“TE0”，但未注明具体的内容。根据工资条载明的内容，张鹏2012年9月至2014年7月期间各种津贴（福利）的数额不固定。根据先隆公司的《人事管理制度》第5.2.1.3条载明的内容，各种福利根据当月个人表现及公司效率调整。原审法院认为，劳动者主张工资标准高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额的，劳动者应就其主张的工资标准举证。本案中，张鹏仅以其提交的银行交易流水清单、工资标准表和工资条不能证明其每月的福利和津贴均为2176元，也不能证明先隆公司少发放其2012年8月

一、关于2012年8月6日至2014年7月31日期间的福利和津贴问题，张鹏主张根据银行交易流水清单、工资标准表，其每月的福利和津贴固定为2176元，先隆公司少向其发放2012年8月6日至2014年7月31日期间的各种福利和各种津贴共计11867.62元。先隆公司主张根据该公司《人事管理制度》，张鹏每月的福利、津贴数额是不固定的，是根据公司业绩情况决定。根据劳动合同载明的内容，双方约定张鹏每月正常工作时间工资为1600元，其他福利待遇按公司职务级别执行。根据工资标准表载明的内容，张鹏的级别为“中级技术员、助理文员”，对应代码为“TE0”，但未注明具体的内容。根据工资条载明的内容，张鹏2012年9

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4327号上诉人（原审原告）张鹏。委托代理人卢国伟，广东鹏港律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳先隆电子实业有限公司，住所地深圳市南山区。法定代表人冈野普滋。委托代理人张凌锐，北京德恒（深圳）律师事务所律师。委托代理人宋敏夫，北京德恒（深圳）律师事务所实习律师。上诉人张鹏因与被上诉人深圳先隆电子实业有限公司（以下简称先隆公司）……