提供劳务者受害责任纠纷 （2017）粤20民终4212号

中鹏公司将水电安装工程发包给张如德施工，中鹏公司与张如德之间形成装饰装修合同关系。张如德雇请李甲强施工，张如德与李甲强形成雇佣合同关系。张如德主张与李甲强、王发海合伙，但李甲强否认认识王发海，张如德没有提交证据证实三人存在合伙关系，亦确认三人第一次到一起做工，故张如德主张的与李甲强、王发海三人系合伙关系，与日常生活经验不符，对张如德主张的三人合伙关系不予认定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。李甲强在雇佣活动中受伤，应由雇主张如德承担赔偿责任。中鹏公司作为装修工程发包人，将工程发包给没有施工资质的个人张如德施工，应对损害的后果承担选任过失的责任，酌情对李甲强损失的20%承担连带责任

中鹏公司将水电安装工程发包给张如德施工，中鹏公司与张如德之间形成装饰装修合同关系。张如德雇请李甲强施工，张如德与李甲强形成雇佣合同关系。张如德主张与李甲强、王发海合伙，但李甲强否认认识王发海，张如德没有提交证据证实三人存在合伙关系，亦确认三人第一次到一起做工，故张如德主张的与李甲强、王发海三人系合伙关系，与日常生活经验不符，对张如德主张的三人合伙关系不予认定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终4212号上诉人（原审被告）：张如德，男，1974年5月8日出生，汉族，住湖南省茶陵县，被上诉人（原审原告）：李甲强，男，1968年8月18日出生，汉族，住广西壮族自治区北流市，委托诉讼代理人：苏秋云，广东永隆律师事务所律师。委托诉讼代理人：谭英，广东永隆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市中鹏家具有限公司，住所地广东省中山市……