（2014）武中民终字第472号

劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。综合全案证据，足以认定23名原告在被告五环公司承包的营双十标段工程中提供了劳务。本案不涉及其他劳动关系，故被告五环公司所持必须先行劳动仲裁的辩解理由不能成立。国务院办公厅2010年2月5日在《关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》中提出：“工程总承包企业违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，由工程总承包企业承担清偿被拖欠的农民工工资责任。”被告五环公司将承包的部分工程转包给他人，却不能证明承包人具备用工资质，又未能将劳动报酬发放至民工个人，故其应当承担支付对原告劳动报酬的责任。被告王尚忠系组织民工的实际施工者，亦应对拖欠的劳动报酬承担连带责任。作为承包施工方的五环公司、张维忠、王尚忠之间有无争议及工程款项是否支付，不能成为针对本案原告的抗辩理由。原告关于误工损失的诉讼请求无据证实，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干

劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。综合全案证据，足以认定23名原告在被告五环公司承包的营双十标段工程中提供了劳务。本案不涉及其他劳动关系，故被告五环公司所持必须先行劳动仲裁的辩解理由不能成立。国务院办公厅2010年2月5日在《关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》中提出：“工程总承包企业违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，由工程总承包企业承担清偿被拖欠的农民工工资责任。”被告五环公司将承包的部分工程转包给他人，却不能证明承包人具备用工资质，又未能将劳动报酬发放至民工个人，故其应当承担支

甘肃省武威市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）武中民终字第472号上诉人（原审被告）甘肃五环公路工程有限公司。法定代表人郭毓新，该公司董事长。委托代理人王鹏，甘肃合睿律师事务所律师。委托代理人曾明强，甘肃合睿律师事务所律师。被上诉人（原审原告）徐自华、赵守福、宋国禄、王青祥、徐自军、陈焱昌、李浩祥、徐自禄、梁永香、赵守华、宋国祥、李有霞、宋国权、陈国胜（生）、赵尔福、柴永香、陈俊昌、芦（卢……