人事争议 （2017）吉01民终1435号

人事争议是指聘任制公务员与所在机关单位之间因履行聘任合同、军队文职人员与聘用单位之间因履行合同、事业单位工作人员与单位之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。目前分为辞职争议、辞退纠纷、聘用合同争议争议三类纠纷。辞职争议是指聘任制公务员、军队文职人员、事业单位工作人员因辞职与单位发生的争议。辞退争议是指聘任制公务员、军队文职人员、事业单位工作人员因辞退与单位发生的争议。聘用合同争议是指聘任制公务员、军队文职人员、事业单位工作人员因履行聘用合同而与单位发生的争议。根据《最高人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》之规定，辞职、辞退纠纷是指事业单位与其工作人员未订立聘用合同而发生的争议，聘用合同争议是指事业单位人员与其已经订了了聘用合同而且因履行该聘用合同产生了争议。之所以做这种区分，是因为我国事业单位体质改革正在进行，聘用制度尚未全部推行。在没有全部实行聘用制度的情况下，事业单位与其工作人员之间的纠纷尚不能全部诉至法院。人民法院只能暂就辞职、辞退两种涉及解除工作关系的纠纷进行审理。因此，李惠忠的诉讼请求不属于人民法院的受案范围。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十

人事争议是指聘任制公务员与所在机关单位之间因履行聘任合同、军队文职人员与聘用单位之间因履行合同、事业单位工作人员与单位之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。目前分为辞职争议、辞退纠纷、聘用合同争议争议三类纠纷。辞职争议是指聘任制公务员、军队文职人员、事业单位工作人员因辞职与单位发生的争议。辞退争议是指聘任制公务员、军队文职人员、事业单位工作人员因辞退与单位发生的争议。聘用合同争议是指聘任制公务员、军队文职人员、事业单位工作人员因履行聘用合同而与单位发生的争议。根据《最高人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》之规定，辞职、辞退纠纷是指事业单位与其工作人员未订立聘用合同而发生的争议

吉林省长春市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）吉01民终1435号上诉人（原审原告）李惠忠，男，汉族，1956年8月4日生，现住长春市南关区。委托代理人李帅，男，汉族，1984年8月19日生，系上诉人儿子,住址同上。委托代理人李铁石，吉林实达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吉林省轻工业设计研究院，住所地长春高新技术产业开发区飞跃路****号。法定代表人姜春风，院长。委托代理人张雪，吉林……