提供劳务者受害责任纠纷 （2016）甘09民终946号

被告裴利林雇用赵永金从事劳务，双方之间形成劳务关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务乙方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”原告赵永金为被告裴利林提供劳务过程中受伤，裴利林作为雇主未向原告提供安全作业条件和安全带等必要安全保护措施，对原告在工作过程中未按规定佩戴安全帽也未尽到监管职责，故其对造成原告受伤存在主要过错，应对原告的损失承担70%的赔偿责任；赵永金作为完全民事行为能力人，明知或应知工作过程中应佩戴且应规范佩戴安全帽，但其仍在工作中不按规定佩戴安全帽，对造成自身损伤存在一定过错，应承担30%的责任。被告兰州中泰公司作为发包人，知道或者应当知道裴利林不具备用工资格和安全生产条件，仍将工程劳务发包给裴利林，对造成赵永金的相应损失，该公司应与裴利林承担连带赔偿责任。关于原告赵永金人身损害造成的各项损失，本院依照相关法律规定确定如下：1、医疗费16861.88元，有医疗机构出具的医疗费票据证实。2、误工费19575元，按照其日薪150元、法定月计薪天数21.7

被告裴利林雇用赵永金从事劳务，双方之间形成劳务关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务乙方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”原告赵永金为被告裴利林提供劳务过程中受伤，裴利林作为雇主未向原告提供安全作业条件和安全带等必要安全保护措施，对原告在工作过程中未按规定佩戴安全帽也未尽到监管职责，故其对造成原告受伤存在主要过错，应对原告的损失承担70%的赔偿责任；赵永金作为完全民事行为能力人，明知或应知工作过程中应佩戴且应规范佩戴安全帽，但其仍在工作中不按规定佩戴安全帽，对造成自

甘肃省酒泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘09民终946号上诉人（原审被告）：裴利林，男，生于1974年9月27日。委托诉讼代理人：徐增茜，甘肃政剑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵永金，男，生于1969年12月7日。委托诉讼代理人：万桂兰，酒泉阳关律师事务所律师。原审被告：兰州中泰自控工程有限责任公司。法定代表人：郭晓东，该公司总经理。委托诉讼代理人:兰国明，甘肃雄韬律师事务……