（2014）济中民三终字第222号

金冠实业公司不认可与王连富之间存在劳动关系，但其认可王连富的职务，也认可按每月1000元的标准给王连富发放了一定的生活费，结合王连富提供的委任书、施工日记、通讯录、考勤表等证据，可以认定王连富在金冠实业公司工作，为金冠实业公司提供了劳动，双方之间存在劳动关系，金冠实业公司应当支付劳动报酬。对于工资数额，王连富称其每月工资为12000元，但并未提供有效证据予以证明；金冠实业公司称按完成任务量大小给王连富发放绩效工资，但对此也未提供证据予以证明；因此，原审法院认为，王连富的工资应按济源市2012年度社会职工平均工资32524元计算为宜。王连富的工作时间为2012年9月18日至2013年7月20日，计算为：32524元÷12个月×10个月＋32524元÷365天×2天＝27281元，扣除金冠实业公司已经支付的7406元，金冠实业公司还应支付王连富19875元。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：济源市金冠实业有限公司于本判决生效后十日内支付王连富工资19875元。案件受理费10元，由济源市金冠实业有限公司负担。金冠实业公司上诉称：一、一审判决采信证据、认定事实错误。其在一审

金冠实业公司不认可与王连富之间存在劳动关系，但其认可王连富的职务，也认可按每月1000元的标准给王连富发放了一定的生活费，结合王连富提供的委任书、施工日记、通讯录、考勤表等证据，可以认定王连富在金冠实业公司工作，为金冠实业公司提供了劳动，双方之间存在劳动关系，金冠实业公司应当支付劳动报酬。对于工资数额，王连富称其每月工资为12000元，但并未提供有效证据予以证明；金冠实业公司称按完成任务量大小给王连富发放绩效工资，但对此也未提供证据予以证明；因此，原审法院认为，王连富的工资应按济源市2012年度社会职工平均工资32524元计算为宜。王连富的工作时间为2012年9月18日至2013年7月20日，

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济中民三终字第222号上诉人（原审原告）济源市金冠实业有限公司。法定代表人刘成富，该公司董事长。委托代理人刘超，河南凌峰律师事务所律师。上诉人（原审被告）王连富。上诉人济源市金冠实业有限公司（以下简称金冠实业公司）与被上诉人王连富劳动争议一案，金冠实业公司于2014年1月13日向济源市人民法院提起诉讼，请求依法确认其与王连富之间不存在劳动关系，判……