（2017）鄂01行终510号

一、根据国务院令第586号《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出本案被诉不予认定工伤决定的行政职权。二、本案争议的焦点在于市人社局认定易向文受伤非因工作原因或履行工作职责遭受暴力伤害是否事实清楚、证据充分。易向文的工作职责为电焊工，在其与徐爱民因为工作发生冲突后，可以向现场管理人员提出，管理人员会劝解并依据有关制度处理、教育或停工。结合易向文自述的事故经过、市人社局的证据12现场员工出具的事发经过、证据13江汉油建公司管道工程五处对目睹事发过程的员工所作的询问笔录与证据14重庆市丰都县人民法院的《刑事判决书》可以互相印证，证明易向文与同事徐爱明因工作配合发生分歧后，易向文先用焊条扔向徐爱明，并用脚蹬徐爱明，在现场工作人员和管理人员介入后，双方的肢体冲突仍未停止，至此，双方相互扭打的行为与易向文履行工作职责无关联性。易向文在打斗中受伤非因工作原因或履行工作职责遭受暴力伤害，市人社局据此作出的本案被诉不予认定工伤决定主要证据充分，适用法规正确，程序并无不当，对易向文要求撤销被诉行政行为的诉讼请求不予支持。易向文请求确认其受伤为工伤一节，属于行政

一、根据国务院令第586号《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出本案被诉不予认定工伤决定的行政职权。二、本案争议的焦点在于市人社局认定易向文受伤非因工作原因或履行工作职责遭受暴力伤害是否事实清楚、证据充分。易向文的工作职责为电焊工，在其与徐爱民因为工作发生冲突后，可以向现场管理人员提出，管理人员会劝解并依据有关制度处理、教育或停工。结合易向文自述的事故经过、市人社局的证据12现场员工出具的事发经过、证据13江汉油建公司管道工程五处对目睹事发过程的员工所作的询问笔录与证据14重庆市丰都县人民法院的《刑事判决书》可以互相印证，证明易向文与同事徐爱明因工

湖北省武汉市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鄂01行终510号上诉人（原审原告）易向文。被上诉人（原审被告）武汉市人力资源和社会保障局，住所地武汉市江汉区新华路25号。法定代表人黄松如，该局局长。委托诉讼代理人潘婷，该局工作人员。委托诉讼代理人刘倩，湖北中和信律师事务所律师。原审第三人中石化江汉油建工程有限公司，住所地湖北省潜江市广华办事处向阳建新路1号。法定代表人安金龙，该公司总经理。……