确认劳动关系纠纷 （2016）苏02民终4445号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担初步举证责任，用人单位否认与劳动者存在劳动关系的，应当提供全体职工的花名册、工资支付记录、考勤记录等证据。本案中，宏伟公司对杨秀芬于2016年2月20日上午10时许在他公司操作冲床时受伤的事实无异议，同时杨秀芬陈述的她于2016年2月19日在湖塘××委旁小菜场公告栏里看到宏伟公司的招聘启事以及工作时间是早上7点到下午16点半的事实，也与刘梦洁陈述的宏伟公司在2016年2月份在湖塘××委旁小菜场公告栏张贴了招聘启事以及黄虹陈述的在2016年2月份时宏伟公司的上下班时间是上午7点到11点、下午12点到16点半的事实相互印证，故应当视为杨秀芬已经就她与宏伟公司之间存在劳动关系的事实完成了初步举证责任。宏伟公司主张其与杨秀芬之间不存在劳动关系，2016年2月20日杨秀芬是私自进入其公司的，未能提供相关证据证明；其主张公司员工必须先在中国人寿保险股份有限公司办理了意外保险且进过岗前培训、发放劳保用品后才能上岗操作，也未提供相关的证据予以佐证

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担初步举证责任，用人单位否认与劳动者存在劳动关系的，应当提供全体职工的花名册、工资支付记录、考勤记录等证据。本案中，宏伟公司对杨秀芬于2016年2月20日上午10时许在他公司操作冲床时受伤的事实无异议，同时杨秀芬陈述的她于2016年2月19日在湖塘××委旁小菜场公告栏里看到宏伟公司的招聘启事以及工作时间是早上7点到下午16点半的事实，也与刘梦洁陈述的宏伟公司在2016年2月份在湖塘××委旁小菜场公告栏张贴了招聘启事以及黄虹陈述的在2016年

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终4445号上诉人（原审被告）：江阴市宏伟粉末冶金有限公司，住所地江苏省江阴市徐霞客镇马镇湖塘里（湖塘粮站内）。法定代表人：刘洪卫，该公司总经理。委托诉讼代理人：王翠兰，上海市国雄律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨秀芬，女，1969年7月17日出生，433125196907174328，汉族，住湖南省保靖县。委托诉讼代理人：隆元聪……