（2016）粤12行终58号

本案为工伤认定行政纠纷。依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人四会人社局作为社会保险行政管理部门，具有负责本行政区域内工伤认定工作的法定职责，其为本案适格主体。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六条的规定，本案审理主要对被上诉人四会人社局于2015年8月27日作出四人社工认（2015）251号《认定工伤决定书》的行政行为的合法性进行审查。首先，关于四会人社局作出案涉《认定工伤决定书》的程序是否合法的问题。从审理查明的事实来看，四会人社局在受理原审第三人的工伤认定申请后，依法进行了权利告知和调查核实，并在法定期限内作出书面认定决定及将处理结果送达各方当事人，整个处理程序符合国务院《工伤保险条例》和人力资源和社会保障部《工伤认定办法》的相关规定。其次，关于四会人社局作出案涉《认定工伤决定书》所依据的事实是否清楚、证据是否确实充分以及处理结果是否正确的问题。综合原审及二审情况分析，文庆明为盛林公司招用的员工，其在下班途中受到本人无责任的交通事故伤害致死，文庆明发生事故时年龄为52岁，已超法定退休年龄。对上述事实，各方均无异议，本院予以确认。本案各方争议的焦点是文庆明能否作为工伤认定

本案为工伤认定行政纠纷。依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人四会人社局作为社会保险行政管理部门，具有负责本行政区域内工伤认定工作的法定职责，其为本案适格主体。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六条的规定，本案审理主要对被上诉人四会人社局于2015年8月27日作出四人社工认（2015）251号《认定工伤决定书》的行政行为的合法性进行审查。首先，关于四会人社局作出案涉《认定工伤决定书》的程序是否合法的问题。从审理查明的事实来看，四会人社局在受理原审第三人的工伤认定申请后，依法进行了权利告知和调查核实，并在法定期限内作出书面认定决定及将处理结果送达各方当事人，整个处理程序符合国务院《工伤

广东省肇庆市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤12行终58号上诉人（原审原告）肇庆市盛林再生资源有限公司。住所地：四会市。法定代表人李军，该公司总经理。委托代理人欧永华，男。委托代理人仇敏，北京市盈科（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四会市人力资源和社会保障局。住所地：四会市。法定代表人李镜洲，该局局长。委托代理人刘杰辉，该局工作人员。第三人陈有田，男，汉族，住四川省宜宾县。公……