（2015）合民一终字第03367号

本案二审的争议焦点在于四达公司与王金会之间是否存在劳动关系。肥西县人力资源和社会保障局作出的肥西人社工伤认定（2014）163号《认定工伤决定书》确认了王金会在四达公司工作及其在工作期间受到事故伤害构成工伤的事实。四达公司称其未收到工伤认定书，该工伤认定书基于未送达而未生效，但对此未提供相应证据予以证明；且即使四达公司确实未收到该工伤认定书，但在本案仲裁时以及原审审理过程中，四达公司也已了解工伤认定书的相关内容及程序，但其均未就该行政文书所赋予其权利，向上一级行政机关申请复议或提起行政诉讼以法定程序撤销上述认定，故该工伤认定书对双方当事人具有约束力。原审法院据此认定双方存在劳动关系，符合有关法律规定。四达公司关于双方之间不存在劳动关系的理由不能成立，本院不予采信。原审认定事实及适用法律正确，本院应予以维持。依照《》第第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判本案二审案件受理费10元，由上诉人合肥四达环境系统工程科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　陈　思审判员　王　莉审判员　沈　静二〇一五年九月二十五日书记员　丁宇琪附本案相关的法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

本案二审的争议焦点在于四达公司与王金会之间是否存在劳动关系。肥西县人力资源和社会保障局作出的肥西人社工伤认定（2014）163号《认定工伤决定书》确认了王金会在四达公司工作及其在工作期间受到事故伤害构成工伤的事实。四达公司称其未收到工伤认定书，该工伤认定书基于未送达而未生效，但对此未提供相应证据予以证明；且即使四达公司确实未收到该工伤认定书，但在本案仲裁时以及原审审理过程中，四达公司也已了解工伤认定书的相关内容及程序，但其均未就该行政文书所赋予其权利，向上一级行政机关申请复议或提起行政诉讼以法定程序撤销上述认定，故该工伤认定书对双方当事人具有约束力。原审法院据此认定双方存在劳动关系，符合有关法

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第03367号上诉人（原审原告）：合肥四达环境系统工程科技有限公司，住所地安徽省合肥市经开区桃花工业园繁华大道工投立恒广场B-10幢，组织机构代码56895831-8。法定代表人：王江平，董事长。委托代理人：李学艮，安徽天德律师事务所律师。委托代理人：徐晓玲。被上诉人（原审被告）：王金会。委托代理人：滕松，安徽朱友生律师事务所律师。上……