劳动争议 （2019）鲁13民终8132号

邱方提交的企业信用公示报告和话费缴费单据可以相互印证，能够证明原告通话录音的真实性，能够证明原告受伤后与被告公司相关负责人协商赔偿事宜的经过，根据录音内容并参照原告的陈述可以认定，原告在临沂雨林精灵文具有限公司从事机器维修工作，原告接受被告公司的劳动管理，被告公司向原告发放劳动报酬，原、被告双方均符合法律规定的用工主体资格，双方虽未签订书面劳动合同，但已建立了事实劳动关系。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的有关规定，判决：原告邱方与被告临沂雨林精灵文具有限公司之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告临沂雨林精灵文具有限公司负担。 二审查明事实同一审查明事实一致。 本院认为，《劳动合同法》第七条规定：用人单位自工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中，被上诉人邱方从事的机器维修工作是上诉人临沂雨林精灵文具有限公司的业务组成部分，接受上诉人的管理，上诉人向被上诉人支付了劳动报酬，从以上事实分析，作为均符合合法用工主体的上诉人与被上诉人，双方虽未签订书面劳动合同，但具

邱方提交的企业信用公示报告和话费缴费单据可以相互印证，能够证明原告通话录音的真实性，能够证明原告受伤后与被告公司相关负责人协商赔偿事宜的经过，根据录音内容并参照原告的陈述可以认定，原告在临沂雨林精灵文具有限公司从事机器维修工作，原告接受被告公司的劳动管理，被告公司向原告发放劳动报酬，原、被告双方均符合法律规定的用工主体资格，双方虽未签订书面劳动合同，但已建立了事实劳动关系。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的有关规定，判决：原告邱方与被告临沂雨林精灵文具有限公司之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终8132号 上诉人（原审被告）：临沂雨林精灵文具有限公司，住所地临沂市兰山区白沙埠镇文化路68号。 法定代表人：唐博爱，总经理。 委托诉讼代理人：刘行，山东铭星律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：邱方，男，1984年3月28日出生，汉族，住山东省平邑县。 委托诉讼代理人：田璐璐，山东铭信律师事务所律师。 上诉人临沂雨林精灵文具……