劳动合同纠纷 （2017）粤03民终18289号

本案二审争议的焦点：一、佳百年公司是否需支付叶接英丧葬补助金；二、一审计算佳百年公司应支付叶接英未签订劳动合同二倍工资的差额是否正确。一、佳百年公司是否需支付叶接英丧葬补助金。劳动者的工伤系第三人侵权所致，劳动者先获得侵权赔偿的，不影响其享受工伤保险待遇，但对于医疗费、丧葬费和辅助器具更换费等不得重复享有。本案中，叶接英虽然从第三人处获得一定赔偿，但该赔偿数额远未达到法定的赔偿数额，且双方也未就具体赔偿项目进行约定，因此不能确定第三方支付的赔偿款中是否包含丧葬费，佳百年公司主张应当扣除第三方已支付的丧葬费缺乏依据，本院不予采信。二、一审计算佳百年公司应支付叶接英未签订劳动合同二倍工资的差额是否正确。对于劳动者申请仲裁之日前两年内的工资支付情况，用人单位应当承担举证责任。本案中，佳百年公司并未对2015年1月、2月、4月工资支付情况进行举证，一审根据案件实际情况以及当事人的陈述酌定劳动者上述每月工资为3000元，并无不当。综上，上诉人佳百年公司的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回

本案二审争议的焦点：一、佳百年公司是否需支付叶接英丧葬补助金；二、一审计算佳百年公司应支付叶接英未签订劳动合同二倍工资的差额是否正确。一、佳百年公司是否需支付叶接英丧葬补助金。劳动者的工伤系第三人侵权所致，劳动者先获得侵权赔偿的，不影响其享受工伤保险待遇，但对于医疗费、丧葬费和辅助器具更换费等不得重复享有。本案中，叶接英虽然从第三人处获得一定赔偿，但该赔偿数额远未达到法定的赔偿数额，且双方也未就具体赔偿项目进行约定，因此不能确定第三方支付的赔偿款中是否包含丧葬费，佳百年公司主张应当扣除第三方已支付的丧葬费缺乏依据，本院不予采信。二、一审计算佳百年公司应支付叶接英未签订劳动合同二倍工资的差额是否

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终18289号上诉人（原审原告）：深圳市佳百年磁能设备有限公司。法定代表人：黄素清。委托诉讼代理人：包盈盈，广东格衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘丹，广东格衡律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：叶接英。委托诉讼代理人：张帅，广东卓建律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁婷，广东卓建律师事务所律师。上诉人深圳市佳百年磁能设备有限公司……