（2016）新01行终161号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，广能达公司称，郑晓辉由劳务派遣公司派遣为其提供用工，其并未直接招用郑晓辉。对此，经原审法院释明，广能达公司并未在规定期间内提供劳务派遣协议及派遣单等证据证实其主张。乌市人社局提交的广能达公司与郑晓辉签订的劳动合同书可充分认定郑晓辉系广能达公司职工。根据郑晓辉向乌市人社局提出工伤认定申请书中广能达公司作出同意认定工伤的意见并签名盖章，并结合证人书面证词等全案证据，乌市人社局于2015年12月22日作出确认郑晓辉属于工伤的认定工伤决定（乌人社工伤字第20153443号），证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。由此，广能达公司要求撤销乌市人社局作出上述认定工伤决定的诉讼请求，缺乏充分的事实依据与法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回新疆广能达物流有限公司的诉讼请求。上诉人广能达公司不服原审判决，向本院提起上诉称，我公司与郑晓辉未建立劳动关系。郑晓辉系2013年8月1日与新疆红海人力资源有限公司签订了为期二年的劳动合同，至2015
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，广能达公司称，郑晓辉由劳务派遣公司派遣为其提供用工，其并未直接招用郑晓辉。对此，经原审法院释明，广能达公司并未在规定期间内提供劳务派遣协议及派遣单等证据证实其主张。乌市人社局提交的广能达公司与郑晓辉签订的劳动合同书可充分认定郑晓辉系广能达公司职工。根据郑晓辉向乌市人社局提出工伤认定申请书中广能达公司作出同意认定工伤的意见并签名盖章，并结合证人书面证词等全案证据，乌市人社局于2015年12月22日作出确认郑晓辉属于工伤的认定工伤决定（乌人社工伤字第20153443号），证据确凿，
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）新01行终161号上诉人（原审原告）∶新疆广能达物流有限公司。住所地：乌鲁木齐经济技术开发区。法定代表人：刘理辉，新疆广能达物流有限公司总经理。委托代理人：房静，新疆睿航律师事务所律师。委托代理人:阴婕玲，新疆睿航律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市人力资源和社会保障局。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：朱文智，乌鲁木齐……