（2016）鲁01民终4006号

徐俊与济南得杭公司在2015年5月21日至2015年12月3日期间存在劳动关系。因济南得杭公司未与徐俊签订书面劳动合同，故对于徐俊要求济南得杭公司支付2015年6月21日至2015年12月3日期间的二倍工资差额的诉讼请求，应予支持，济南得杭公司应支付徐俊二倍工资差额1681元/月×5+1681元/月÷30天×12天=9077.4元。徐俊与济南得杭公司于2015年12月3日解除劳动关系，济南得杭公司未证明系徐俊个人原因导致劳动关系解除，故济南得杭公司应支付徐俊解除劳动关系的经济补偿金1681元。济南得杭公司认可徐俊的工资为1681元/月，且称其中的1050元已经以现金形式支付给徐俊，但济南得杭公司对此并未提交证据予以证实。徐俊称该1050元系济南得杭公司扣缴的社保费用，因徐俊每月应个人负担的社保费用仅为275.73元，故济南得杭公司应返还徐俊多垫付的社保费（1050-275.73）×5=3871.35元。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告济南得杭档案科技有限公司于本判

徐俊与济南得杭公司在2015年5月21日至2015年12月3日期间存在劳动关系。因济南得杭公司未与徐俊签订书面劳动合同，故对于徐俊要求济南得杭公司支付2015年6月21日至2015年12月3日期间的二倍工资差额的诉讼请求，应予支持，济南得杭公司应支付徐俊二倍工资差额1681元/月×5+1681元/月÷30天×12天=9077.4元。徐俊与济南得杭公司于2015年12月3日解除劳动关系，济南得杭公司未证明系徐俊个人原因导致劳动关系解除，故济南得杭公司应支付徐俊解除劳动关系的经济补偿金1681元。济南得杭公司认可徐俊的工资为1681元/月，且称其中的1050元已经以现金形式支付给徐俊

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2016）鲁01民终4006号上诉人（原审被告）：济南得杭档案科技有限公司，住所地济南市。法定代表人：张玉静，经理。委托诉讼代理人：许兴斌、戴肖利，山东宇鹏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐俊，女，1983年1月23日出生，汉族，无业，住山东省齐河县。委托诉讼代理人：朱刚，济南历下德泉法律服务所法律工作者。上诉人济南得杭档案科技有限公司（以下简称济……