申请撤销仲裁裁决 （2019）藏04民特4号

在林芝市劳动人事争议仲裁委员会对申请人久溢公司与被申请人格桑次仁在工作中受伤所涉劳动人事争议具有管辖权，并依法定程序和相关法律规定作出的〔2018〕11号《仲裁裁决书》、〔2018〕18号《认定工伤决定书》、2018年20号《初次劳动能力鉴定结论书》已发生法律效力后，无相关证据证实林芝市劳动人事争议仲裁委员会所作出的林劳人仲案字〔2018〕48号《仲裁裁决书》具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条所规定之撤销情形下，应当对自身未在法定期限内依照法定程序行使权利带来的不利和未提供证据证实林芝市劳动人事争议仲裁委员所作出的林劳人仲案字〔2018〕48号《仲裁裁决书》存在可撤销情形的举证不能之责任。 综上所述，本院认为，久溢公司申请撤销仲裁裁决的理由不成立，应予以驳回；林芝市劳动人事争议仲裁委员会作出的林劳人仲案字〔2018〕48号《仲裁裁决书》，程序合法，适用法律正确，应予以确认。依照《中华人民共和国仲裁法》第六十条之规定，裁定如下： 驳回林芝久溢劳务服务有限公司的申请。 申请费400.00元，由申请人林芝久溢劳务服务有限公司负担。 审判长　松吉卓玛 审判员　王 明 有 审判员

在林芝市劳动人事争议仲裁委员会对申请人久溢公司与被申请人格桑次仁在工作中受伤所涉劳动人事争议具有管辖权，并依法定程序和相关法律规定作出的〔2018〕11号《仲裁裁决书》、〔2018〕18号《认定工伤决定书》、2018年20号《初次劳动能力鉴定结论书》已发生法律效力后，无相关证据证实林芝市劳动人事争议仲裁委员会所作出的林劳人仲案字〔2018〕48号《仲裁裁决书》具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条所规定之撤销情形下，应当对自身未在法定期限内依照法定程序行使权利带来的不利和未提供证据证实林芝市劳动人事争议仲裁委员所作出的林劳人仲案字〔2018〕48号《仲裁裁决书》存在可撤销情形的举证

西藏自治区林芝市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）藏04民特4号 申请人：林芝久溢劳务服务有限公司，住所地林芝市巴宜区八一镇青年公寓******，统一社会信用代码×××。 法定代表人：刘益平，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈柯材，西藏尼洋律师事务所律师。 被申请人：格桑次仁，男，1978年12月8日出生，藏族，务工人员，户籍地西藏自治区波密县，现……