劳动争议 （2021）京02民终8833号

用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。名府公司与崔现军均符合劳动关系主体资格，崔现军受名府公司劳动管理，从事有报酬的劳动，且崔现军从事送水工业务系名府公司业务组成部分，故法院认定崔现军与名府公司存在劳动关系，名府公司起诉请求确认双方在2018年5月1日至2020年9月27日期间不存在劳动关系，法院不予支持。关于2020年4月1日至5月7日期间工资差额，根据双方实际劳动用工结算情况，名府公司应支付崔现军该期间工资6700.5元，扣除名府公司已支付4000元，还应支付2700.5元，仲裁裁决计算无误。名府公司称尚欠货款760元、崔现军称4000元为公司捐款，但均未提供证据加以证明，法院均不予采信。名府公司起诉无需支付崔现军2020年4月1日至5月7日期间工资差额2700.5元，于法无据，法院不予支持。一审法院判决：一、确认北京名府伟业商贸有限公司与崔现军2018年5月

用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。名府公司与崔现军均符合劳动关系主体资格，崔现军受名府公司劳动管理，从事有报酬的劳动，且崔现军从事送水工业务系名府公司业务组成部分，故法院认定崔现军与名府公司存在劳动关系，名府公司起诉请求确认双方在2018年5月1日至2020年9月27日期间不存在劳动关系，法院不予支持。关于2020年4月1日至5月7日期间工资差额，根据双方实际劳动用工

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终8833号上诉人（原审原告）：北京名府伟业商贸有限公司，住所地北京市东城区幸福家园12号楼1层102。法定代表人：王九书，总经理。委托诉讼代理人：张海林，北京星林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：崔现军，男，1982年6月6日出生，汉族，住河北省邯郸市邯山区。委托诉讼代理人：李鑫，北京懋华律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘伟连，北京……